中国平安升级员工持股计划 授出额度将从二级市场购买和持有公司股票

　　上证报讯（记者 黄蕾）10月29日晚间，在交出不俗三季报的同时，中国平安还在公告中披露了将于2018年12月14日（星期五）举行的2018年第二次临时股东大会上审议及酌情通过的决议案，包括《关于审议实施长期服务计划的议案》、《关于审议回购公司股份及相关授权的方案》等。

　　据中国平安公告透露，该司将根据资本市场、公司股价的波动和变化，酌情及适时回购公司公开发行的境内、境外股份，回购总额不超过公司发行总股本的10%。

　　此外，中国平安还公布了《长期服务计划（草案）》，旨在鼓励核心人才长期扎根服务于公司，加强公司利益与员工利益的长期绑定，完善公司治理结构，健全公司长期激励约束机制，促进公司长期经营稳健发展，为股东创造长远持续的价值。

　　“长期服务计划”每年一期，将根据中国平安未来各年度核心人才吸引、激励、保留的实际需要，在长期服务计划额度总额范围内，授予符合特定条件的人员一定的额度，作为员工应付薪酬的组成部分。

　　“长期服务计划”授出的所有额度，将通过资产管理计划从二级市场购买和持有中国平安股票。

　　中国平安“长期服务计划”的参与人从公司退休时提出归属申请，在得到确认并缴纳相关税费后最终获得计划权益的归属。

　　此前中国平安已推出过针对A股、存续期限为6年的核心员工持股计划，此次再次推出“长期服务计划”，意味着其员工持股计划的再升级。