韦莱韬悦联合浙大发布金融科技才商指数

　　中国证券网讯（记者 黄蕾）近日，全球性咨询、保险经纪和解决方案公司——韦莱韬悦与浙江大学互联网金融研究院联合发布金融科技才商指数（简称FTQ），为转型中的金融企业就如何建立有效的衡量维度及进行相应的部署给出启示。

　　在工业4.0的浪潮下，全球科技正在以前所未有的速度影响着各个行业。在5月17日举办的韦莱韬悦亚太金融科技论坛上，韦莱韬悦人才与奖酬业务亚太区董事总经理方晔表示，金融行业是受到数字化和自动化影响最深刻的行业，根据韦莱韬悦最近开展的一项关于未来金融行业的调研，在未来的20年，金融行业54%的工作将被颠覆，包括金融分析师、研究员、贷款审核、理财顾问、交易员等，但与此同时也意味着众多新工作的产生。

　　然而，金融企业的HR是否已经做好了准备？方晔补充说，韦莱韬悦最近开展的一项关于未来的工作的调研吸引了全球近千家企业参与调研，亚太地区有500多家公司参与了调研。调研显示，未来三年自动化在金融行业的运用会比现在提升一倍。但是接近30%的亚太金融行业公司尚未思考采取行动去分析自动化对人力规划的影响，接近20%的亚太金融企业没有考虑采取任何行动分析目前的人才技能和未来企业发展需要的缺口。

　　FTQ是衡量企业或行业金融科技人才管理成熟度的标准，由企业数字化战略、人才布局、人才激励、人力资源基础设施、员工关怀五大部分组成。FTQ的特点在于由数据驱动，通过数据分析、模型建立、趋势观察，直观记录企业与行业金融科技人才管理发展的成熟度。通过对匹配度的衡量，从企业面与人才面共同展现金融科技企业特征，协助企业检视其在金融科技业务发展、人才储备上与行业的差异，并协助金融企业在人力资源规划中有更客观、更全面的思考。

　　整个金融行业FTQ的平均数为79，其中银行业绩金融科技公司的FTQ数值最高。但是银行业在人力资源的基础设施及员工关怀上数值最高，资本市场则在人才激励方面更胜一筹。而保险业相较于各个金融子行业及整体金融行业中FTQ的数值最低。

　　韦莱韬悦全球数据业务北亚区董事总经理许文宗表示：“虽然金融科技行业是以技术为核心竞争优势来发展，但是我们发现，传统金融行业（如银行或者资本市场）表现得并不逊色，这说明金融科技的发展依然在一个混战阶段，难分上下。机会是留给所有关注数字化转型的企业的。”