任职资格获批 张伟将接任华泰证券董事长

　　近日，江苏证监局正式核准，前江苏高投集团董事长、现华泰证券党委书记张伟任职华泰证券董事长资格获批复。

　　至此，华泰证券的“职业经理人改革”再进一步。业内人士认为，随着新的市场化改革推进，周易等核心管理层将带领华泰证券迈入更具市场竞争力的新发展阶段。

　　即将卸任董事长职位的周易是华泰证券的灵魂人物，在公司管理层任职十余载。今年，周易先后卸下了华泰证券党委书记、总裁职务。根据10月30日华泰证券公告，周易被董事会聘为公司首任首席执行官兼执委会主任。

　　华泰证券的“双轮驱动”战略

　　华泰证券董事长将更替的消息，市场早有预期。今年3月，张伟调任华泰证券党委书记，周易的这一职务被免去。当时，就有传言称，华泰证券的董事长一职也可能将由张伟接任。

　　至10月底，华泰证券又公告，根据公司董事会决议，12名董事审议并全票通过了聘任周易为公司首席执行官及执行委员会主任的议案。根据华泰证券新版《公司章程》，执行委员会是公司为贯彻、落实董事会确定的路线和方针而设立的最高经营管理机构，成员包括首席执行官1名，执行委员会委员若干名。首席执行官是公司执行委员会主任。

　　2007年，38岁的周易就任华泰证券总裁，自2016年起担任华泰证券董事长、总裁、党委书记之职。技术出身的周易，曾力推经纪业务的互联网化，大幅提升了竞争力。至2013年，华泰证券率先提出了万三起步（交易佣金万分之三），经纪业务的市场占有率快速升至行业第一，成为市场标杆。近年，周易又力推国际化，华泰证券在境内券商中率先大力拓展境外业务。据2018年年报，华泰证券境外业务营收规模已突破20亿元，同比增19.92%。

　　“周易对华泰证券的总体战略规划清晰，并坚定推行内部改革。”一位接近华泰证券的人士告诉上证报。从周易“致股东的信”可以看出，华泰证券在战略上也作了调整，当前公司正在推行数字化赋能下的财富管理业务和机构业务的“双轮驱动”战略。

　　而新任董事长张伟对资本市场也熟稔于心。简历显示，张伟现年55岁，2005年起担任江苏高投总裁，自2015年起任江苏高投集团董事长，熟悉股权投资、私募融资及重组并购业务。

　　混改大背景下的市场化改革

　　在重量级人事变动前，华泰证券内部的各项变革早已一步步展开。

　　2018年8月，华泰证券作为江苏省首批试点企业实施了混改，在完成募资额逾142亿元的定增后，公司在引入阿里巴巴、苏宁易购等战略投资者的同时，也对董事会构成进行调整，公司目前有多位董事入职于2018年10月。

　　今年3月，华泰证券根据深化混改总体方案。在高管层开展职业经理人制度试点，施行市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出，并决定设立执行委员会，不再设总裁、副总裁职位。

　　业务架构层面，华泰证券合并原网络金融部和经纪部门，统称网络金融部，实现线上线下融合发展，这一举措在业内开了先河。华泰证券目标是打造“App+投顾”两大触点融合的财富管理模式，实现“以客户为中心”。

　　华泰证券相关人士认为，管理层和业务架构的调整，都是以混改为大背景的全面市场化转型。“追求长远发展要求我们必须市场化，如人员的流动，绩效激励考核等，未来还会深化。”