杨铿：党建是企业发展的“红色引擎”

　　⊙记者 程培松 徐锐 李少鹏

　　○编辑 裘海亮

　　“优秀的领导力加上优秀的专业能力，才能打造出优秀的团队。而只有优秀的团队，才能真正长久地实现目标、实现业绩、实现理想。”杨铿告诉记者，蓝光近年来一路发展壮大、不断完成各阶段战略发展目标的背后，依靠的是整个蓝光团队的力量。“而在蓝光大家庭中，分散在各个岗位、各产业条线上的党员们更是在工作中积极发挥先锋模范作用，将各项工作做实做强，保持初心，勇于担当，齐心协力带领蓝光走向高质量发展之路。”

　　今年6月27日，蓝光集团（蓝光发展控股股东）举行的庆祝中国共产党建党97周年暨蓝光集团党委成立11周年大会上传来喜讯：成都市金牛区西安路街道党工委书记在会上宣布，蓝光和骏党总支、四川嘉宝党总支、蓝光文旅党支部、蓝光生态党支部、成都嘉宝商业党支部正式批复成立。加上前期已批复成立的迪康药业党支部、蓝光美尚党支部，蓝光集团党委如今已组建两大党总支、五大党支部，涵盖蓝光集团主要产业集群（蓝光发展包含在内），集团党组织建设更加完善。

　　“哪里有党组织哪里就有战斗力和凝聚力；哪里党建工作抓得实抓得深，哪里就有纯洁生态和蓬勃朝气。”在杨铿看来，企业经营发展过程中要牢固树立“党建强发展强”的理念，党建是企业发展的“红色引擎”，党员犹如企业肌体中的“红色细胞”，党建工作与经营管理同频共振，互融互进，党的领导与企业发展才能相得益彰，相互促进。要按照党和国家的大政方针，布局企业发展，把党建优势转化为企业发展优势，争当党建、经营双促进的标兵。

　　也正是在重视党建、不断强化党建实践创新、促进党建与发展同频共振的大氛围中，蓝光人以“人居蓝光+生命蓝光”为双引擎驱动的战略顶层设计携手向前，不断开拓发展新局面。一方面，人居蓝光以“地产金融+文化旅游+现代服务业”为核心基础产业快速拓展，积极倡导“房地产回归居住本质是高质量发展的前提，盖更多高质量的好房子，满足人民对美好生活的需要，是新时代房地产企业的必然选择”的理念；另一方面，则以“3D生物打印+生物医药”为创新支柱产业，契合国家大力发展生物制药产业这一战略的创新举措，在经济新常态下拓展、创造企业发展的新增长极。

　　作为蓝光集团旗下核心资本平台，蓝光发展经营战略已从此前的“2.0”进阶到“3.0”阶段，今后将以新经济逻辑和互联网思维，构建同心多元化产业生态链，坚持规模与利润并重，实现高质量的增长。

　　展望未来，如何更好地实现党建工作与企业发展互促共赢？据蓝光集团相关人士介绍，整个蓝光集团党建工作将通过建立严密的党组织架构、开展与经营相结合的“仪式感”特色党建活动、立标杆推标杆发挥优秀党员先锋模范作用等，逐步建立健全蓝光党建系统，紧贴经营发展，创新党建工作方法，丰富党建工作内容，以党建工作作为凝聚员工重要抓手，党建带文化，党建促经营，凝心聚力，经营人心，打造蓝光发展“红色引擎”，从而为蓝光发展系统构建坚强战斗堡垒，推动相关战略目标的达成。