■披沙录

　　《大国出行》　　王千马 何丹 著　　浙江大学出版社　　2020年2月出版

　　《思维模型》　　【美】斯科特·佩奇 著　　贾拥民 译　　浙江人民出版社出版　　2019年12月出版

　　《华为团队工作法》　　吴建国 著　　中信出版集团　　2019年12月出版

　　《巴拉巴西成功定律》　　[匈牙利]艾伯特-拉斯洛 · 巴拉巴西 著　　贾韬 周涛 陈思雨 译　　湛庐文化出品　　天津科学技术出版社　　2019年12月 出版

　　■披沙录

　　中国正在经历人类历史上最大规模的工业化与城市化。汽车产业作为国民经济的支柱产业，其布局、暗战和竞合牵动着城市的崛起、陨落与重生。本书的作者王千马是中国企业研究者，“吾球商业地理”创始人，果祯文化CEO；何丹是商业史学者、出版人、蓝狮子COO。本书是一部新闻式的作品，不是严格的研究类著作，它更多的是来自于人们的日常观察。作为历史商业地理的观察者，作者采用了一个历史的、经济的、地理的复合视角，由北到南，循着长春、十堰、重庆、柳州、上海安亭、杭州、粤港澳大湾区等代表性区域的汽车产业图谱，从历史、当下、未来三个维度回顾与展望中国汽车产业。本书在空间与时间双重意义上探讨中国产城融合的共生性进化逻辑，勾勒了新中国成立以来城市工业化脉络，以及未来发展的新理念、新趋势。

　　工作中，你在团队中是不是不可替代的人？爱情上，为什么异地恋的相聚能够带来很大的幸福感？游戏中，选择什么样的策略才能在各种游戏中立于不败之地？关于这些问题的正确答案，都可以用《模型思维》中的模型来回答。本书的作者斯科特·佩奇是风靡全球的“模型思维课”主讲人，有超过100万各行各业的人反复学习并从中受益。新书《模型思维》讲解了24种模型。这24种模型就是一个应对复杂世界的思维工具箱。各行各业、各种需求的所有人都可以根据此书建立专属于自己的思维工具箱，成为一个多模型思考者。它将帮助你整理数据、提取信息、去伪存真，在决策时让你知道选择什么样的模型，选取一个模型还是几个模型。

　　很多企业认为必须有足够的钱才能产生足够的激励效果，但是很多创业公司没有多少钱，照样可以吸引并激励优秀员工，而很多财大气粗的企业，不恰当的物质激励却带来负面效果。华为是中国率先将人才作为战略资源的企业，华为团队工作法是其持续壮大的动力和源泉。本书的作者吴建国是华为前人力资源副总裁，企业变革与人力资源管理专家。在华为工作期间，他是构建华为人才管理体系的核心成员，推动了华为招聘、培训、绩效管理与薪酬体系的改革。作为构建华为人才体系的核心成员，作者在本书中聚焦人才选拔、团队搭建、人才培养、激励机制与组织激活，系统阐述了华为“精准选配、有效激励、加速成长”三位一体的团队管理法则，揭示了华为团队建设和人才管理的核心要点。本书富含真实的场景化案例，让读者既能学到方法论，更能理解该技巧的适用背景和限制条件。

　　在现实中，我们应如何定义成功，又如何才能崭露头角？《巴拉巴西成功定律》这本书告诉我们，成功是可以度量的，而且在很大程度上也取决于你是不是适应。本书的作者巴拉巴西是全球复杂网络研究权威，“无标度网络”的创立者，美国物理学会院士，匈牙利科学院院士，欧洲科学院院士。作者从科学的视角去理解成功这个概念，揭示了一些有关成功的重要事实，比如成功不完全是个人能力的体现，在能力表现难以被衡量时，成功是被社会网络驱动的。作者在本书提供的视角让成功的定义变得更加丰富、多元，从而为渴求成功的人提供了具有启发性的新思路。作者还以灵动的语言，在书中阐述了在各个行业的人士获得成功的通用定律，从企业家到科学家，从运动员到艺术家，均有涉及。这些新颖实用的定律，不仅有生动的故事做支撑，而且还有详尽和充满新意的科学分析。