青吴嘉探索示范区人才一体化合作模式 将进行人才资格互认

2020-06-08 17:28:52 来源:上海证券报·中国证券网 作者:宋薇萍

  上证报中国证券网讯(记者 宋薇萍)6月8日下午,上海市青浦区召开2020年人才大会。记者从大会上获悉,青浦、吴江、嘉善三地共同签署推出的《关于推动人才高质量发展服务长三角生态绿色一体化发展示范区建设的若干意见》,明确提出了打造服务长三角一体化发展的人力资源体系。

  上海市青浦区委副书记、青浦区人才工作领导小组常务副组长杨小菁表示,这个体系的一大亮点,就是探索示范区人才一体化合作模式。在青吴嘉三地率先探索逐步统一人才的相关制度标准和准入门槛,对人才的职业资格、技能技术资格等进行互认,促进人力资源要素流动。加大公共培训资源开放力度,推进线上服务资源统一,建立各类合作联盟,推进公共服务资源共建共享。探索推进人事档案管理、人事信息互认共享。鼓励各企事业单位充分利用长三角人才资源,打破个税缴纳、社保缴纳等方面的条框,在紧缺急需的行业、领域、岗位上,对长三角地区来青挂职、交流或承担指导、合作攻关的柔性流动人才,给予一定的激励和政策支持,并可同等享受人才公寓实物配租或人才公寓专项货币补贴等政策。

  杨小菁说,这个体系的一大重点,就是加快促进人力资源服务业发展。注重发挥市场在人才配置中的优势,探索建设“长三角示范区人力资源产业园”,吸引一批国内外知名人力资源服务机构总部或区域总部,对在青浦设立总部、获得优质品牌、高信用等级的产业园入驻机构进行奖励和补贴。扶持筹建“青浦区人力资源市场”,促进人才要素良性流动。探索建立长三角院士专家服务中心,为示范区产业发展科技创新提供智力支持。探索和高校等机构联合建立长三角人力资源研究院,为区域人才集聚赋能。积极推进示范区设立外国人工作、居留“单一窗口”,为外国人提供出入境和停居留便利。对接示范区政策,对拟长期在示范区工作的高科技领域外籍人才、外国技能型人才和符合示范区产业发展方向的单位聘雇的外籍人才,经许可可以适当放宽年龄、学历和工作经历的限制。

  同时,明确进一步健全市场化人才管理服务平台。建设集人力资源产业园、人力资源市场、全清单人事人才服务、高端猎头汇、海外人才一站式中心等服务和项目于一体的“青浦长三角人才港”,为示范区内广大企业和人才提供国际级一站式人才综合服务。分步设立长三角人才分中心和西虹桥人才分中心,形成青浦“1+2”人力资源服务体系。创新人才审批服务体系,再造审批流程,创新服务模式,实施“一网通办”“一次办成”,为企业和人才解难事、降成本。