国泰君安召开年度股东大会 审议通过“10派3.9元”分红方案

　　上证报中国证券网讯 （ 记者 卢丹）6月15日，国泰君安召开2019年度股东大会，会议审议通过了《2019年公司董事会工作报告》《关于提请审议公司2019年度利润分配方案的议案》等12项议案，国泰君安总裁王松主持会议并回答了现场投资者的提问。

　　利润分配方面，国泰君安将每10股派发现金红利3.9元（含税）。王松介绍，该分红方案将在两个月内实施。

　　对国泰君安部分高管分工调整一事，王松回应道：“总体上是落实上海综合国资国企改革，进一步强化以客户为中心的理念。以打造强大的前台、专业的中台、集约的后台为原则，所进行的组织架构优化。高管分工的调整与组织架构的调整是相辅相成的。”

　　国泰君安于今年4月公告了总部部分机构的调整情况，包括零售业务和分支机构管理委员会更名为财富管理委员会，下设零售客户部、私人客户部、金融产品部、数字金融部等4个部门；调整研究与机构业务委员会下设部门及职责，下设销售交易部、资产托管部、研究所等3个部门；设立投行事业部，下设投资银行部、债务融资部、资本市场部、投行质控部等4个部门。

　　有投资者关心国泰君安的行业地位与竞争力，王松回应说，公司业绩排名处于行业第一方阵。经营竞争力表现在三方面：首先，国泰君安历史比较悠久，业务发展相对均衡。其二，国泰君安在风险管理和合规方面具备扎实的基础，连续12年保持证监会综合监管分类评级的行业最高级别。第三，国泰君安创新意识较强，对金融科技的投入力度也较大，未来会依靠创新进一步增强竞争力。