深交所：深市上市公司去年推出股权激励计划264单

　　上证报中国证券网讯（记者 汪友若）1月26日，深交所发布了2020年深市上市公司股权激励和员工持股计划情况综述。数据显示，2020年，深市上市公司推出股权激励计划264单，较2019年上升21.7%。截至2020年12月31日，深市共有1171家上市公司推出1948单股权激励计划，涉及股份数量286.52亿股，近半数深市公司推出激励计划，超两成推出多期激励计划。

　　深交所表示，2020年深市上市公司股权激励主要呈现激励数量回升、长期激励增多，以及技术密集型行业活跃度较高的特点。

　　从整体数量看，去年深市上市公司推出股权激励计划264单，较2019年上升21.7%。2005年至2020年底，共有502家公司推出两期以上激励方案，282家公司推出三期以上激励计划。

　　从激励时效看，2020年深市股权激励计划平均有效期限4.81年，有效期在4年及以上的激励计划248单，占当年推出方案的93.94%；有效期在5年及以上的激励计划113单，较上年同比增长20.21%。长期激励数量显著增多，更多深市公司着眼长远发展，拉长激励周期。

　　从行业实施情况看，技术密集型行业热情较高。2020年，深市推出股权激励数量排名前五的为计算机、通信和其他电子设备制造业，软件和信息技术服务业，电气机械和器材制造业，专用设备制造业，医药制造业等技术密集型产业，累计推出方案数量占全部方案的56.94%。

　　与往年有所不同的是，2020年创业板改革并试点注册制平稳落地，推出第二类限制性股票激励方式，并在授予价格、激励对象、激励比例、激励模式等方面给予市场主体更多灵活性。深交所表示，创业板在股权激励方面先行先试，新型股权激励方案持续涌现，体现了“存量+增量”改革同步推进、新旧规则平稳过渡的特点，增强了上市公司和被激励对象的获得感。

　　具体来看，第二类限制性股票的激励模式更为灵活，价格突破50%折扣限制，且激励范围和激励上限同步放宽。

　　数据显示，新规实施至2020年底，共计有103家创业板公司披露股权激励方案，采用第二类限制性股票作为激励工具的公司有61家，其中59家为存量公司。截至2020年底，首都在线、伊之密等多家公司采用自主定价模式，为上市公司实施强效激励提供更多自主空间；稳健医疗、万兴科技等26家创业板公司激励计划包含对持股5%以上股东，实际控制人及其配偶、父母、子女激励，有7家创业板公司累计激励权益超过总股本的10%。

　　深交所表示，股权激励是上市公司通过利益共享机制有效激发员工活力、实现产品技术创新的重要制度安排。下一步，深交所将坚持服务实体经济，坚守服务创新创业定位，持续完善激励约束机制，充分激发人才创新活力，并加大对异常激励情形的监管力度，引导上市公司合规有效实施股权激励，促进公司治理水平提升，更好支持科技创新，推动科技、资本和实体经济高水平循环。