德勤报告：风险管理的目标是“风险适度”而不是“风险最小化”

　　上证报中国证券网讯（记者 范子萌）身处百年之未有大变局，中国金融业又将迎来新的机遇和挑战。4月19日，在博鳌亚洲论坛2021年年会期间，聚焦中国金融文化实践的观察和重塑，德勤中国公司治理中心项目研究小组发布研究成果。

　　该研究以变革和发展中的金融文化实践为对象，尝试提炼出中国金融文化价值内核的四大要素，即诚信、稳健、创新、担责，并着眼于七种文化，即官商文化、信用文化、风险文化、勤俭文化、普惠文化、监管文化和社会财富观。该项目研究小组希望，报告有助于推动中国金融文化的建设，主动自觉地实践先进的金融文化，助力金融大国向金融强国发展，助力经济大国向经济强国跨越。

　　风险文化方面，研究认为，金融企业本质上是经营风险的企业，风险文化在金融文化中占据着核心地位。关于如何培植良好的风险文化，中南财经政法大学特聘教授陈彩虹认为，风险管理的主题是如何承担风险，而不是如何规避风险。应提倡金融业建立稳健的风险承担文化，风险管理的目标是“风险适度”而不是“风险最小化”。

　　在金融领域，信用文化建设至关重要。德勤中国副主席及中国金融服务业领导合伙人吴卫军指出，中国金融业信用文化的建设，尤其要重视培育契约精神，即将践行契约承诺、履行契约义务作为自明之理和道德底线。中国金融机构要不断积累“以信而贷”的实践经验，并在国家信用体系的建设上发挥更大的作用。

　　关于普惠金融，吴卫军认为，普惠金融在中国被通俗地理解为既廉价又优惠，这种观点，与普惠金融的商业可持续性存在内在的不一致，已经成为制约普惠金融发展的重要文化因素。商业可持续性要求普惠金融虽然不以盈利为目的，但是，如果提供普惠金融服务的机构不能保本，长期处于亏损状态，那么，普惠金融也就必然缺乏可持续性。