上海国资体系竞争类企业基本实现整体上市或核心业务资产上市

　　上证报中国证券网讯（严曦梦 记者 宋薇萍）9月28日下午，上海举行“奋进新征程 建功新时代”党委专题系列第五场新闻发布会。上海市国资委副主任马晓宾在会上表示，上海国资国企坚持以市场化改革作为工作导向，主要进行了三方面工作：第一，发展公众公司，提升国有资本证券化水平，明确发展公众公司作为开展混合所有制改革的主要实现形式，充分利用多地域、多层次的资本市场，推动符合条件的企业整体上市或者核心业务资产上市，支持新兴产业的企业进入资本市场。目前上海市国资委直接监管的金融服务类企业已经实现了全面整体上市。

　　“我们的市场竞争类企业基本实现了整体上市或者是核心业务资产上市。从整个全市国资体系系统来看，已有在境内外各类市场的上市公司将近100家。”马晓宾说。

　　二是实施开放性市场化战略合作，带动多种所有制资本共同发展。围绕服务国家和区域发展战略，聚焦产业链、价值链，上海市属各级企业积极“引进来”，主动“走出去”，与各类所有制企业开展资本合作。一批上海国有企业实施了重组项目，通过创新机制，不断提升活力和竞争力。3年来，上海完成9组17家企业集团重组整合，改组设立长三角投资公司、国投公司等功能性平台公司，新建成立农投集团、数据集团、康养集团等一批新产业集团，进一步增强国资投资运营功能和集聚产业联动协同效应。支持国有控股上市公司引入战略投资者实施“二次混改”，比如上海医药引入持股5%以上的积极股东，优化股权结构，参与公司治理。

　　三是，建立健全利益分享、风险共担机制，激发干部职工积极干事创业的激情和热情。上海市国资委积极探索长效约束激励，强化市场化经营机制，积极深化国有控股混合所有制企业员工持股试点，建立健全核心骨干员工与企业的利益分享、风险共担的共同体机制，修订完善了上海市地方国有控股混合所有制企业员工持股细则，扩大了试点范围，完善了试点条件，也优化了审批流程。支持完成整体上市或者核心业务资产上市的企业集团、高新技术企业、科技服务类企业、转制的科研院所，开展员工持股试点，进一步积累实践经验。截至目前，上海整个国资委系统已有130余户企业开展了员工持股，很好地发挥了干部职工干事创业的激情和热情。