郑州航空港区管委会发布15条措施 尊重富士康员工去留意愿

2022-11-02 19:55:37 来源:上海证券报·中国证券网 作者:王乔琪

  上证报中国证券网讯(记者 王乔琪)11月2日,针对员工和社会关切,郑州航空港区管委会发布消息,已与相关企业对接,对富士康科技园区目前歇班、暂时不上班、离职居住在公寓的员工,特制定15条关爱措施。

  在依法维护员工合法权益方面,将尊重员工去留意愿。按照疫情防控有关规定,对在公寓自我隔离或在隔离点集中隔离的员工,连续7天核酸检测阴性、确有意愿返乡的,由疫情防控指挥部统一组织转运,安全有序返乡。

  加强员工心理疏导和人文关怀。具体包括加强专业心理健康服务,开通心理辅导热线;建立员工诉求收集、转办、反馈机制,增设12345热线专用坐席,做到有问必答、有诉必接、有求必应、有难必帮;建立员工微信交流群,畅通员工交流渠道,及时了解个性诉求,完善帮扶措施,协调解决有关问题。

  富士康iDPBG人力资源管理总处11月1日晚发布了返乡离职员工入职奖金及小时差价发放政策说明,公司将遵循去留自愿原则,对选择离职的员工关心的返费及差价发放事宜,考量疫情为不可抗力因素,公司本着人文关怀精神,针对返费及差价未达到合同约定发放条件的员工,将依据其实际出勤状况进行发放,具体办理时间为11月1日至11月3日。