上市银行高管密集变阵 管理层年轻化渐成趋势

2023-03-29 20:50:36 来源:上海证券报·中国证券网 作者:马慜

  上证报中国证券网讯 进入年报披露季的上市银行,高管频繁变阵。

  近日,郑州银行董事长王天宇、中国银行董事长刘连舸相继辞任,引发外界广泛关注。上海证券报梳理来看,开年以来,已有近20家上市银行的20多名高管宣布离任。原因大致有三种:到龄退休、工作调动,以及超出任职期限。

  业内人士认为,随着银行业发展进入新阶段,选拔任用年轻高管有助于提升银行的公司治理水平,也能带领银行紧跟行业发展前沿,加快数字化转型。

  银行高管变动频繁 “退休潮”悄然开启

  年初至今,中国银行人事变动较为频繁:董事长和3名副行长宣布辞任。3月20日,中国银行董事长刘连舸因工作调整辞任。此外,王纬系年龄原因辞去副行长,王志恒、陈怀宇也因工作调动先后辞去副行长职务。

  国有大行中,农业银行有3名高管辞任,副行长张毅因工作需要辞任,监事长王敬东、首席风险官李志成系年龄原因辞任;建设银行副行长张敏因工作调动辞去职务;工商银行副行长段红涛任职资格获得监管部门核准。

  在城农商行队伍中,郑州银行、青岛银行、齐鲁银行、杭州银行等则迎来新任“一把手”。

  上证报注意到一个较为明显的现象是,银行高管“退休潮”悄然开启。年初至今,有半数以上的离任者因达到法定退休年龄辞去职务,也有部分在关键岗位任职的高管提前退居“二线”。

  此外,国有大行之间“互换”高管现象明显。例如工行新任副行长段红涛,此前一直在建行工作,曾担任建行山东分行行长、总行办公室主任;中行新任副行长张小东则是一名工行“老将”,历任工行办公室主任、人力资源部总经理;建行副行长王兵,曾在中行工作多年。

  除了跨行流动,国有大行也为地方政府输送了多名“金融副省长”。年初,中行原副行长陈怀宇、建行原副行长张敏分别被任命为海南省副省长、河南省副省长,二者均为“70后”。

  队伍年轻化趋势显著 “70”后渐成中流砥柱

  “老将”退役后,新人及时补位。银行高管离任后的继任者多为年轻一代的“70后”,他们为银行管理层注入了新鲜血液。

  事实上,在银行高管队伍中,“70后”已逐步挑起大梁。以国有大行为例,工行、建行各有两名副行长为“70后”,农行副行长刘家旺、邮储银行副行长杜春野、交通银行行长刘珺以及两名副行长均为“70后”。

  在城农商行的高管队伍中,年轻化趋势则更加明显。例如,郑州银行在行长申学清退休、董事长王天宇辞任后,由年仅48岁的赵飞接任行长一职,并代行董事长职责;齐鲁银行董事长黄家栋辞任后,由出身自农行系统的“70后”郑祖刚接任;青岛银行行长王麟因临近退休年龄辞任,继任者为出生于1972年的吴显明。

  有人提前退居“二线”,亦有人因超出任职期限辞任。例如,吉林九台农商行原董事长高兵、广州农商行原行长易雪飞、青农商行原行长刘宗波等,均因“超出关键人员任职期限的相关规定”辞任。据悉,这是源于银保监会2019年12月发布的《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》,其中要求银行保险机构加强重要岗位管控,建立关键人员和重要岗位员工轮岗制度,轮岗期限原则上不得超过7年。

  上海交通大学上海高级金融学院教授陈欣对上证报表示,当前银行业面临激烈竞争,监管环境也发生重大改变。银行高管年轻化,意味着专业性和创新性可能更强,能够较好地应对当前市场和监管环境的变化。银行高管等关键人员任职轮岗,有助于减轻内部人控制等代理问题,对银行的风险控制也具有积极意义。(马慜)