“文化赋能价值创造，迈向世界一流企业” 上海市国资系统企业文化论坛召开

　　上证报中国证券网讯 据上海市国资委消息，7月27日，上海市国资委党委、市国资委举行上海市国资系统企业文化论坛，围绕“文化赋能价值创造，迈向世界一流企业”主题，交流展示企业文化建设成果，共话上海国资国企文化建设的实践经验与发展路径。上海市国资委党委书记、主任白廷辉，国务院国资委宣传局副局长、一级巡视员侯洁致辞，新华社上海分社党组书记姜微、社长王永前，市国资委党委副书记程巍，市国资委副主任林益彬、康杰，市纪委监委驻市国资委纪检监察组组长阎玉文出席。

　　白廷辉指出，企业文化对外是一面旗帜，对内是一种向心力，优秀的企业文化是世界一流企业的必备要素。要紧扣时代脉搏，以坚定的企业文化自信凝聚发展共识，将企业文化建设作为贯彻党的创新理论的重要载体、落实国资国企使命的重要支撑、建设世界一流企业的重要抓手，加快提升企业核心竞争力、增强核心功能，赋能高质量发展。要立足功能使命，以高度的企业文化自觉汇聚发展合力，以责任文化增强执行力，以创新文化激发创造力，以品牌文化提升影响力，形成建功有我、兴企有责的文化氛围，形成利于创新的良好生态，推动企业文化建设成为企业核心竞争力和企业管理的重要内容。要落实行动部署，以坚实的企业文化自强助力高质量发展，立足企业实践，进一步完善企业文化体系，对企业文化进行优化提升，弘扬优秀企业家精神，为企业注入新的活力，注重加强企业文化建设，坚持人文关怀，增强员工“主人翁”意识。

　　侯洁指出，上海国资国企始终坚持文化建设责任在肩、使命在心、担当在行，构建完善国有企业文化体系，为上海国有企业持续做强做优做大提供了强有力的精神动力和文化支撑。希望上海国资系统以本次论坛为新的起点，进一步提高政治自觉，把国有企业文化建设摆在突出重要位置，贯穿到党的建设和治企兴企全过程各环节，以一流文化厚植一流企业软实力；进一步提高思想自觉，将中华优秀传统文化、红色文化和国企先进文化、先进精神结合起来，以一流文化凝聚改革发展源动力；进一步提高行动自觉，加强总结提炼、研究阐释、赋予时代新内涵，以一流文化助力提高企业核心竞争力，在加快建设世界一流企业的新征程上创造新的佳绩。

　　论坛上，上海城投集团党委书记、董事长蒋曙杰，国泰君安党委书记、董事长贺青，光明食品集团党委书记、董事长是明芳，上海外高桥集团党委书记、董事长俞勇等4位国有企业家代表作主旨发言，交流了企业牢记初心使命，坚守报国理念，打造品牌文化，传承创业精神，在新的起点上推动文化强企，赋能企业发展的实践和探索。

　　论坛上，上海市国资委发布了《上海市国资系统企业文化建设三年行动计划（2023-2025）》，提出文化铸魂、文化提升、文化育人、文化焕新、文化助力五大行动，将进一步推动市国资系统企业深入践行“牢记使命、深化改革、守正创新、服务发展”上海国资国企核心价值理念，分层分类构建符合新时代发展要求的企业文化理念体系，赋能建设世界一流企业。

　　上海市国资委发布了10个系统企业文化建设优秀企业、40个系统企业文化优秀案例，多层面、多维度展示了近年来上海市国资系统企业涌现出的各具特色、和而不同的企业文化优秀成果。

　　江南造船（集团）有限责任公司党委书记、董事长林鸥，上海社科院世界中国学研究所所长沈桂龙，春秋航空股份有限公司副总裁张武安，上汽集团延锋汽车饰件系统有限公司党委书记胡奇志等央企、地方国企、民企、专家学者代表，围绕“文化赋能世界一流企业建设”进行对话交流，探讨如何根据不同企业性质建设不同企业文化，厚植企业文化根基，以企业文化助推世界一流企业建设。