推动上市公司持续释放“她力量” 第五届董事会多样性论坛在深举行

　　上证报中国证券网讯（记者 黎灵希）10月29日，在第五届董事会多样性论坛上，来自政、商、学、社的各界嘉宾齐聚一堂，共同探讨董事会多元化对企业可持续发展的重要意义。

　　当日，深圳市公司治理研究会组织了7家上市公司和6家投资机构响应“香蜜湖女性董事倡议”，共同致力于提高女性在董事会的席位和影响力，促使“她力量”成为推动上市公司高质量发展的重要因素。

　　东鹏饮料董事刘丽华及博约资本董秘郭晓璇分别作为上市公司和投资机构代表宣读了倡议书。其中，上市公司倡议，自愿在公司年报、社会责任报告披露中加入有关性别多样性政策的部分，承诺提高女性董事、高管的比例，优化上市公司董事会决策效能。

　　投资机构倡议承诺，将上市公司的女性董事占比纳入公司治理、ESG、可持续投资等投资标准筛选的重要指标，激励被投资公司提高女性董事比例，优化董事会决策效能，作为创新治理方式、推动实现性别平等和妇女赋权的重要举措。

　　据介绍，2020年11月，由深圳市地方金融监督管理局指导，深圳市公司治理研究会、深圳市上市公司协会、深圳市女企业家商会、社会价值投资联盟组织，十余家上市公司响应，联合发起“香蜜湖女性董事倡议”。倡议旨在增加女性在董事会中的席位，试图以“女性董事”这一“小切口”，实现完善公司治理、推动ESG投资、助力可持续发展的“大跨越”。

　　经过三年发展，目前，累计有59家上市公司、33家投资机构参与响应“香蜜湖女性董事倡议”。