顶科论坛 | 树立更多优秀“她”榜样 激励更多女性参与科研事业

　　上证报中国证券网讯（操子怡 记者 仲茜）11月6日下午，在上海临港顶科论坛永久会址举行的第六届世界顶尖科学家“她”论坛上，与会科学家表示，当前女性科学工作者较少，只有树立更多优秀的“她”榜样，才能吸引和激励更多女性参与科学研究事业。

　　联合国教科文组织原总干事伊琳娜•博科娃表示，女性在理工科方面的教育和职业当中仍占少数，仅占工程专业毕业生28%，人工智能专业22%，而全球科技业员工只有不到1/3是女性。

　　中国科学院院士朱美芳表示：“中学生中男生占51%，女生占49%，到了本硕博，一直到STEM里面工作，这个比例变成女性30%，男性是70%，再到了教授这一层级，就变成男性90%，女性是10%。到诺贝尔奖这一层级，更是变成97：3，女性从49变成3，男性从51变成了97。”

　　伊琳娜•博科娃认为，刻板印象严重阻碍了女性在理工科方面的深造，并且这种信念导致了自我延续的闭环。“女性参与制定技术、研究、投资、政策等等决策过程，就会受到严重的限制，同样也会影响到女性的职业发展和获取高薪岗位的机会。”

　　2021年沃尔夫医学奖得主琳妮•马奎特认为，要消除理工科方面结构性不平等，需要增强儿童保育设施和服务，灵活陪产假，尤其解决女性科学工作者在生完孩子之后出现的流失问题。例如，1998年沃尔夫物理学奖得主迈克尔•贝里就从自身经历出发，分享了他将孩子带到办公室里的故事。他表示，这样的举动不但没有影响自己的科学事业，反而是学术生涯里最高产的一段时光。

　　与会科学家表示，只有树立更多优秀的“她”榜样，才能吸引和激励更多女性参与科学研究事业。“每个人都是一个好的榜样，希望大家能够拿出时间，拿出经历，在自己成功基础上，培养更多的年轻女性，让她们能够从事科研工作。”中国科学院院士、中国女科技工作者协会副会长曹晓风说道。

　　曹晓风介绍，中国女科技工作者协会每年都会组织学术年会，邀请优秀的女性科学家来做报告，不仅让她们得到了很好的认可，建立了很好的联系，同时她们的自信心也大大增加，“现在这个里面有非常多的女性科学家成长为领导者。”她表示，除了做学术报告，协会每年举办5-6次的女科学家进校园活动，10年下来已经做了50多场，有3万5千多听众参与，对于激励年轻人的作用非常明显。