大手笔回购、强有力措施 沪市公司争当“回报投资者”优等生

　　上证报中国证券网讯 2月5日，药明康德一天内回购10亿元，足额完成了2月2日发布的10亿元回购方案，以雷霆速度提振投资者信心。近日来，沿着以投资者为本的思路，沪市公司从提质增效相关举措到“真金白银”回购增持，将以投资者为中心的价值取向深度融入到公司的发展理念。

　　截至2月5日20:30，沪市约有16家公司披露回购计划，拟回购金额上限超29.5亿元；3家公司披露回购完成公告；4家公司披露增持计划，拟增持金额约1.52亿元；3家上市公司披露增持完成公告。沪市公司增持回购积极性明显增强，存量项目真金白银提速，新增项目摇旗呐喊加量，进一步凸显了沪市公司投资价值。

　　大手笔回购彰显发展信心

　　证监会2024年系统工作会议提出，大力推动提升上市公司的可投性，督促和引导上市公司强化回报投资者的意识，更加积极开展回购注销、现金分红。这不仅仅是监管声音，也是上市公司一直以来有目共睹的实践，更是未来持之以恒的努力。

　　如药明康德，本次10亿元大手笔回购只是公司长年致力于提高投资者回报的一个缩影。事实上，2024年1月中旬，药明康德刚完成回购注销价值约13亿港币的H股股份，进一步提高投资者收益。此外，自2018年上市以来，公司每年现金分红比例稳定在30%，持续以真金白银回馈投资者。稳健的业绩是药明康德长期高回报的基石。

　　再如隆基绿能，为维护公司全体投资者利益，同时充分调动公司员工积极性，隆基绿能董事长提议回购3亿元至6亿元，用于员工持股计划或股权激励。此外，公司董事长本人于2023年10月31日发布增持计划，计划12个月内增持公司股份，增持金额1亿元至1.5亿元。

　　此前，宝钢股份于2023年10月公告称，计划以不超过30亿元的自有资金回购公司A股股份。截至2024年1月底，公司已回购金额达19.91亿元。自2000年上市以来，宝钢股份一直非常重视回报投资者，公司不断加大分红比例，上市以来现金分红比例逐步由40%提升至50%，累计分红总额达1151亿元，分红总额是募集资金量的3.4倍，近5年股息率均值达5.5%。

　　争做优等生良性风气渐起

　　在上周末第一批30家主板公司推出“提质增效重回报”相关举措以后，又有29家公司乘势而上，争做“回报投资者”优等生。通过弘扬“优等生”文化，上市公司主动扛起自我规范、自我提高、自我完善的责任，从而提升公司价值和可投性，让投资者充分共享公司发展成果。

　　何为优等生文化内涵？首先，要有竞争性、创新性的主业经营能力。装备制造龙头三一重工表示，要坚持“用偏执的态度，穷尽一切手段，将三一的服务做到无以复加的地步”。2023年，公司服务全球178个国家和地区，为1.8万家客户提供了近30万台设备，为“三个一流”的企业使命写下了新的注脚。

　　同时，三一重工“数智化”卓有成效，6家工厂上榜2023年5G工厂名录，屡获国家级荣誉；“低碳化”绘制发展第二曲线，深入推进产品电动化，主营产品市场占有率遥遥领先。此外，三一重工坚持为投资者提供连续、稳定的现金分红，近三年累计现金分红102.09亿元，并在2023年已实施回购股份6.13亿元，2024年预计回购股份6亿元至10亿元。

　　提振投资者信心，树立良好市场形象是沪市公司在争做优等生之路上的必修课。基于对公司未来发展前景的信心以及公司价值的认可，保税科技董事长及全体高管开启增持计划，以自有资金增持公司股份67万股，并承诺6个月内不减持。此外，公司表示，将继续围绕主营业务深耕细作，紧扣“借力、增值、拓展”这一主线，持续推动传统物流与智慧物流的两轮驱动协同发展，持续加大数字化转型创新力度，继续推动“智改数转”持续进阶，以良好业绩回报投资者。

　　再如三维股份，公司董事长提议以2亿元至4亿元回购公司股份，用于员工持股计划或股权激励，以维护广大投资者利益，增强投资者对公司的投资信心，促进公司健康可持续发展。

　　公告中，三维股份表示，将积极布局新业务新项目，坚持创新驱动发展战略，不断加大新产品、新技术研发力度，通过不断的研发投入来推动技术的持续改进和创新，保持产品的市场竞争力。后续，公司还将继续通过积极参加业绩说明会、接受现场调研等形式来加强与投资者的交流与沟通，促进公司与投资者之间建立长期、稳定、相互信赖的关系。（何昕怡）