新赛道·新青年丨AI模型主理人杨晨:AI风口下的逆袭青年

2024-05-01 09:26:42 来源:上海证券报·中国证券网 作者:刘怡鹤

  上证报中国证券网讯(记者 刘怡鹤)采访前,记者在朋友圈看到了杨晨的照片,一个紫色长发的男生,符合“新新人类”的形象。

  这位外表极具个性的年轻人有着一份新潮的工作——AI大模型主理人。生于1999年的他工作还不满一年,已是一家AI创业公司模型主理团队的“元老”。

  当被问及能否先提供一份简历,杨晨回复说:“我通过校招进入无界AI,一直没有简历。”

  他并非AI相关专业出身,没有耀眼的学历,甚至在求职过程中连一份简历都没有,但他怀着好奇心拥抱技术变革,在新风口下走出了一条普通青年的逆袭之路。

  模型主理人是什么?

  “大模型就是我们的产品,我的身份有点类似互联网公司的产品经理,但我们认为在AI大模型这个新赛道上,需要一个新兴的岗位和名称面向大众。”杨晨表示。

  无界AI是一家专注人工智能生成图片、漫画和视频的AIGC(生成式AI)初创公司,一打开其官网或App,首页呈现了动漫、“真人”照片、国风等风格各异的丰富图画。这些精美程度不亚于专业人员创作的画作,都是由AI大模型生成。

  杨晨从0到1训练了4个百万参数级以上的大模型,分别是汉服、个人影像、艺术插画和摩托车大模型。这些大模型有的由C端客户付费使用,有的定制化提供给B端公司。

艺术插画模型生成的效果图

  模型主理人是大模型训练和调试的主要负责人。前期,杨晨要对用户对大模型的需求和期望、在业务中的使用方式等进行调研。在用大量素材初步训练出一个模型后,主理人要不断调试,才能真正进入使用模型。

  调试是一个不断试错的过程,通常要一到四个月。以汉服大模型的训练为例,杨晨告诉记者,汉服的图片涉及唐宋元明清等多个历史时期,不同朝代的汉服,其形制和风格也不同。但未经调试的汉服模型生成的效果图,却呈现出了形制混乱的汉服。再如汉服的左衽和右衽有着不同含义,最初镜像和非镜像的图片素材混合在一起训练,对于“方向感很差”的AI来说,“简直是个灾难”。

汉服模型生成的效果图

  业内认为AI大模型的算法存在“黑箱”,但对于杨晨来说,试错让不透明的问题变得透明。再通过检索、纠正、隔离喂养素材,加入控制类插件等方法,模型的出错率可以降到0.1%以下。

  从小众爱好到第一份工作

  有数据表明,我国AI领域人才总缺口达500万,而仅靠目前高校相关专业在校生规模,远远不能补足这一缺口。杨晨本科毕业于上海立达学院,学习市场专业;硕士毕业于上海大学艺术学专业,是一个典型的跨界者。

  2022年8月,一幅AI生成的画作《空间歌剧院》获得了科罗拉多州博览会艺术比赛的一等奖,这是AIGC走红的一个标志性开端节点。当时还没毕业的杨晨注意到了这一起于海外的新风潮。

  作为一名艺术学专业的学生,杨晨对此产生了浓厚的兴趣和好奇心。“AI生成的作品能与艺术家的作品相提并论吗?如果我作为一个艺术家,把我的想法告诉AI,AI的创作能否比我自己的创作更好?”

艺术插画模型生成的效果图

  伴随着种种想象和疑问,杨晨开始深入学习AIGC的原理,为此也学会了简单的编程。在当时AIGC的小众圈子里,杨晨已经算得上较活跃的爱好者——当时他已经训练了一小部分模型上传到文生图模型集合网站。

  短短半年时间,ChatGPT的走红彻底将AI推向全球顶流。这股AI浪潮迅速进入中国,临近毕业的杨晨发现就连相关岗位也逐渐增多。或许,他可以不用按部就班地走上专业对口的传统岗位。凭借来自艺术学背景的审美功底,和在大模型兴趣上的学习和实践,杨晨在求职中和无界AI一拍即合。

  “我是乐于接受新鲜事物并且会很快为其付诸行动的人,如果一件事情无法完成时我会迅速转变思路。可以说,我就是在对新鲜事物持续的探索中,误打误撞地发现了自己在‘AI+艺术’方向上的兴趣与特长。”杨晨坦言,从未想过自己的兴趣能成为工作。

  在大模型的无限可能中抓住机遇

  “AI意味着巨大的机会,带来了新兴职业。AI技术更新迭代非常快,机会属于愿意探索、尝试甚至冒险的人。”杨晨说。

  ChatGPT从一个平均年龄仅有32岁的研发团队中诞生,掀起了训练大模型的浪潮。而如何让这项新技术应用发挥出生产力,各方仍在探索。杨晨等模型主理人的工作,就在为AI与各行各业搭建桥梁。

  在无界AI已达成的合作中,AI大模型为汽车家电、纺织服装等公司生成产品效果图,从而为设计师提供灵感,消费者戴上由AI“设计”的丝巾已成为现实。在宣传营销方面,输入几个关键词,新车可以随意在沿海公路或戈壁滩上展示风采;不必在现实中拍摄,新衣服就可以“穿”在图片或视频中的模特身上。

  杨晨很享受现在的工作。他所在的模型主理人团队没有部门负责人,这些年轻人每周直接和无界AI创始人长铗沟通工作进展。

  “我个人比较喜欢自由,总是有天马行空的想法。公司包容我的紫色长发,也开放地倾听年轻人的声音。”杨晨说。

  成为模型主理人不到一年,杨晨看到了基座模型之上可拓展的无数可能性。他的目标是成为公司模型方向的专家。杨晨相信,在这个尚未建立起权威的全新生态中,每个创新者都可能取得突破。“谁都有潜力成为新风口上的弄潮儿。”