国海证券：以“双品党建”引领 打造特色化综合金融服务商

　　上证报中国证券网讯 上证报7月1日获悉，为隆重纪念中国共产党成立99周年，国海证券“纪念建党99周年系列活动”正如火如荼展开。据了解，今年国海证券的纪念活动内容丰富，围绕创先争优、理论学习、课题研究、走访慰问等主题，开展了“达标创星亮品牌”“党员争先锋·承诺践诺”、慰问扶贫工作队员等系列活动。

　　国海证券股份有限公司成立于1988年，是国内首批设立的，也是广西注册的唯一一家证券公司。2011年8月通过借壳上市成为A股第16家上市证券公司和广西唯一的上市金融机构。目前，公司共有员工2000余人，在职党员600余人，公司党委下设3个党总支、39个党支部。

　　近年来，国海证券着力于品质党建+品牌党建的“双品党建”。以品质党建强基础、品牌党建促提升，公司各级党组织充分发挥政治优势和组织优势，凝聚了推动公司发展的强大动力，着力打造差异化、特色化的综合金融服务商。

　　强化党建与中心工作“双融合双促进”

　　近年来，国海证券党委认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，牢牢坚持“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的理念，紧密围绕证券公司实际，坚持党的领导与市场化运作相结合，变中求进、进中突破，着力创新党建工作体制机制。以推动党建工作要求进章程、落实党组织研究讨论重大问题前置程序、加强党的工作机构和党务人员配置、建立健全党建工作制度、开展党建量化考核、实施内部巡察等一系列举措，将党建工作与经营管理工作同部署、同落实、同考核，使二者相互融合、同向发力，以高质量党建引领和推动公司的高质量发展，交出了混合所有制金融企业党建工作的“国海答卷”。

　　国海证券党委牢固树立大抓基层、一切工作到支部的鲜明导向，不断优化基层党组织设置，选优配齐支部班子。打造“品质党建”，构建“3511”工作体系（拉好3张清单、抓好5个基本、形成1个合力、深化1个融合），推动党建工作进一步标准化、规范化、优质化。同时，创新“品牌党建”，通过“三连四学五先锋”党建工作载体，充分激发党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在各条线开展创先争优活动，引导党员争当增收创利先锋、营销服务先锋、创新提效先锋、合规风控先锋、攻坚克难先锋，把党员争做先锋的思想自觉和行动自觉切实转化为工作成效，不断推动公司经营管理水平的提升。

　　在行业转型发展、竞争日趋激烈的当下，国海证券保持战略定力，坚持党建引领，苦练内功，在人才培养、员工管理、合规风控、机制创新等方面取得了一系列成果。2019年，国海证券的证券公司分类评级从B提升到BBB，跃升两个级别，公司的主体信用评级、公司债信用评级均获AAA，公司经营业绩也大幅增长，去年的净利润同比大增566.80%。

　　铸牢理想信念“红色底盘”

　　国海证券党委坚持把夯实党员政治理论根基作为首要任务，建立健全意识形态工作机制，强化理论武装，多措并举固本培元。

　　多年来，国海证券坚持以政治建设为统领，聚焦责任落实。公司完善了领导班子成员-基层党组织-支部书记-员工的各级意识形态责任体系，将意识形态管理纳入考核范围、写进员工合规手册，开展意识形态督查考核。强化党委理论中心组学习，坚持月月学、规范学。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，将学习从室内搬到“现场”，组织党员赴革命传统教育基地接受精神洗礼和党性锻炼，进一步补足精神之钙、把稳思想之舵。

　　在文化建设上，国海证券推动党建工作与企业文化深度融合。践行“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化建设要求，强化公司党委在文化建设中的领导地位，将党的“红色基因”植入企业文化体系，重新梳理提炼符合时代特点和公司战略发展要求的企业文化新理念、新内涵、核心价值观，凝聚发展动力。

　　在意识形态阵地管理方面，国海证券着力打造“四个一”学习平台，发挥了新时代文明实践所、国海大讲堂、《国海人》内刊、企业微信号等学习宣传教育主平台、主阵地的作用。通过“学习强国”“八桂先锋”等线上学习平台，让党性教育与知识教育等相结合，进一步提升党员综合素质。制定党员教育培训制度，把党员学习教育学时纳入公司年度党建考核，并借助E-learning在线平台持续为员工提供丰富的专业化课程。

　　“三实招”推动作风转变

　　一流业绩需由一流人才创造，一流人才需由严实作风保障。国海证券党委高度重视员工作风建设，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，将整治形式主义与提升管理效能紧密结合，摸实情、出实招、下实功，持之以恒、常抓不懈，重点整治形式主义，确保作风建设取得实效。

　　在具体做法上，国海证券独树一帜，如在公司内网搭建“减负行动、改进作风、欢迎吐槽”平台，所有被吐槽的问题均在第一时间转到相应部门受理，转办率和回应率均为100%。通过该平台，让员工意见看得见、部门整改进度看得见、作风转变成效看得见，将作风转变和效能提升变成日常的、长期的工作。

　　国海证券也组织开展了“松绑减负、提升效能”活动，以信息化提升运营服务效率，优化简化业务流程，公司办公流程平均耗时与活动前相比减少逾50%。

　　此外，国海证券还提炼了具有国海特色、接地气的“四不四要”宣传口号，通过在办公场所醒目位置张贴、企业微信发布等方式，随时提醒员工从自身做起，力戒形式主义。

　　扶贫、公益“两手抓”

　　国海证券积极履行社会责任，不仅圆满完成自治区党委交给的扶贫工作任务，还持续开展社会公益助学活动，2019年获得自治区颁发的“广西希望工程30周年贡献奖”。今年，公司党委在春节期间第一时间发出号召，公司及员工捐赠500万元助力抗疫。

　　以党建引领扶贫攻坚见实效。2011年起，国海证券连续9年投身定点扶贫工作，2015年与百色市右江区阳圩镇六丰村、巴部村开展结对帮扶，两村2017年、2018年相继脱贫摘帽，并获自治区党委、政府通报表扬。公司积极开展“一司一县”结对帮扶，先后与广西资源县、江西赣县、云南永胜县开展结对帮扶。公司累计派出贫困村第一书记及工作队员22人次，捐资377万余元，协调和拉动后援单位向定点扶贫村投入帮扶资金3275万元；利用专业优势为贫困县募集资金超10亿元。其中，2017年主承销的安徽太湖县企业集友股份成功在上交所上市，成为全国首家适用资本市场扶贫政策在主板上市的企业。公司的“根力多生物科技股份有限公司定向发行股票项目”荣获“2018中国证券期货公司最佳服务贫困地区企业融资项目奖”。

　　积极投身公益事业扶助贫困学子。2006年，公司员工自发筹资成立广西国海扶贫助学基金会，连续14年开展“爱心圆梦”活动，累计捐资495万余元资助900名广西籍贫困大学新生；捐资100万元建设两所贫困山区小学，改善600余名留守儿童的学习条件；设立国海爱心驿站，累计捐资25万元帮助91名定点扶贫点的中小学生继续学业。（许盈）