首届新时代“枫桥经验”与企业社会责任研讨会在浙江诸暨举行

　　上证报中国证券网讯（记者 李雁争）首届新时代“枫桥经验”与企业社会责任研讨会近日在浙江省诸暨市举行。很多嘉宾认为，企业应该重视社会责任，国有企业应该率先探索履行社会责任的管理机制。

　　诞生于上世纪60年代的“枫桥经验”，是一整套行之有效的社会治理方案。本次研讨会由浙江省企业社会责任促进会、浙江新时代枫桥经验研究院联合主办。据介绍，把“枫桥经验”与企业社会责任联系起来，集中研讨两者的内在联系，在国内尚属首次。

　　浙江省企业社会责任促进会会长蔡宁介绍，新时代“企业枫桥经验”是指根据“枫桥经验”的精神实质和基本原理，以员工为基础，采取调解仲裁等多种矛调机制，努力化解企业内外纠纷，构建和谐劳动关系，打造平安企业。

　　“枫桥经验”发源地——浙江省诸暨市现有13万余家企业，一些企业已经进行了探索。例如，国家电网诸暨市供电公司创建了“枫桥式供电所”，主动化解各类涉电矛盾。

　　国家电网诸暨市供电公司党委书记邵波说：“我们与市司法局联合成立了电力纠纷人民调解委员会，主动化解各类涉电矛盾。”

　　浙江新时代枫桥经验研究院学术委员会委员丁光飞认为，这些企业把内部治理与企业社会责任相结合，实现了经济效益和社会效益“双赢”，符合高质量发展建设共同富裕示范区的价值取向。

　　浙江大学公共政策研究院研究员夏学民介绍说，目前不少国内企业已设立社会责任部。接下来，国企应率先设立首席社会责任官，带头探索建立全员履行社会责任的考核评价机制，架起“枫桥经验”与企业社会责任互联互通的彩虹桥。

　　“把企业与员工、企业与消费者、企业与环境可能产生的利益纠葛等各类矛盾纠纷统一纳入预测预警范畴，利用数字化手段提前感知、提前发现、提前调处。”夏学民说。