瑞士百达赵俊杰：女性务必勇敢表达追求，敢于发声

　　上证报中国证券网讯（记者 汪友若）2024年3月8日是国际的第114个妇女节，是我国第101个妇女节。值此之际，瑞士百达集团股权合伙人、瑞士百达资产管理亚洲（日本除外）首席执行官赵俊杰接受了上海证券报采访，谈了她对职业生涯与资产管理行业发展的感悟。

　　“我的职业生涯比较‘另类’。”赵俊杰表示，“虽然拥有国际金融专业学位，但第一份工作却是在一家五星级酒店从事市场营销。虽然和金融完全不相关，但现在回头来看，在酒店行业的工作实际上是我职业生涯初期非常重要的四年。我培养了应变能力、沟通能力，学习到了团队合作，这些能力都对之后在金融行业的工作大有裨益。”

　　赵俊杰在亚洲、欧洲等多个市场都积累了工作经验，在她看来，一个明显的变化是现在亚洲市场中工作的女性高管数量更多。越来越多的女性进入企业决策层，这是性别平等取得进步的结果之一。在瑞士百达资管亚洲，销售、合规等部门的管理层职位都不乏优秀的女性。

　　“如果最终想在整个公司实现真正的性别平等，我们需要确保不断发掘和培养一批有才华的女性专业人士成为未来的领导者。为此，我们也推出了几个专门面向毕业生和实习生人才的项目，并与一些非营利性多元化协会建立了合作关系。”赵俊杰表示。

　　谈及瑞士百达在提高女性地位、吸引女性人才方面的举措时，她举例道，在招聘过程中，瑞士百达始终秉持多元、平等、共融的原则。并且，公司鼓励生育后的女同事重返职场，制定了一系列家庭关怀和具有弹性的工作政策，目的是让处在不同人生阶段的女性员工能发挥所长，职业生涯更加长远。多元化的团队有助于推动创新和提高生产力，最终转化为正向的财务和业绩表现。

　　此外，她还分享了工作中特别的心得给年轻女性。赵俊杰认为，女性还应善待自己，因为只有“悦己”，才有能力和能量让周围的人感到开心和愉悦。另外就是女性应该勇敢表达追求，敢于发声，不要害怕说出口。“如果你想改变世界，或者改变自己的处境，务必善待自己，主动创造机会。”