2013年的一项统计显示，央企“一把手”（董事长、未设董事会央企的总经理、院长）当年的平均年龄为57.11岁。按照央企高管副部级63岁、正局级60岁的退休年龄，可以预见从2015年开始，一批“50后、55前”的央企老总们将逐渐淡出央企的舞台。这个“亦官亦商”的群体，退休之后的生活模式也大不相同。
从“将军”到“谋士”：担任外部董事发挥余热
谢企华
有“钢铁界铁娘子”之称的上海宝钢集团公司原董事长、总经理谢企华在退休3年后，于2010年12月以67岁的“高龄”被国资委返聘出任中国国新控股有限责任公司董事长。
杨继学
2013年4月从中国能源建设集团董事长职位退休后，在2014年3月被聘为中国轻工集团外部董事。随后，2014年6月杨继学又被聘为中国国电集团公司的外部董事。
刘国胜
2014年1月退休的宝钢集团原党委书记、副董事长刘国胜，从2014年8月开始担任神华集团外部董事。
陈津恩
中国节能集团原党委书记、副董事长陈津恩在2013年9月退休后，2014年12月被聘为中国建材集团外部董事。
继续投身资深领域：担任行业协会领导
周纪昌
2013年卸任的中国交通建设集团有限公司原董事长周纪昌，退休后继续担任中国公路建设行业协会理事长一职，该协会是经交通运输部、民政部批准成立的全国性、行业性和非营利性的法人社会团体。
王建宙
在掌舵中国移动的7年里，通信行业从2G转战3G，再到推动TD-LTE成为4G国际标准，中国移动成长为市场“巨无霸”，王建宙既是主要见证者，又是主要推动者。2013年11月，退休19个月后，王建宙接替陈清泰成为中国上市公司协会的新掌门。
任克雷
2014年2月，在央企中担任正职领导时间最长、有华侨城集团“灵魂人物”之称的任克雷，离开了他掌管20年的华侨城。两个月后，任克雷被推选为深圳市设计联合会会长。2014年10月，全国第一家在民政部门注册的跨行业联盟——深圳市设计与艺术联盟成立，任克雷又当选为联盟第一任主席。
“不走寻常路”：到外企任职
魏家福
中远集团原董事长魏家福，从1998年11月出任总裁起到2013年7月退休。近期，65岁的他再度出山，成为位于美国加州的 “阿波罗并购公司”（Apollo Acquisition Corp.）总裁兼首席执行官。