券商：首批返岗轮换员工陆续入驻

　　专车闭环接送返岗人员

　　在上海第一批金融机构“白名单”出炉后，截至目前已有多家券商确认首批返岗和轮换人员名单，正积极推进复工复产工作。

　　东方证券透露，公司作为第一批“白名单”中的金融机构之一，及时制定了复工复产疫情防控方案并上报了返岗和轮换人员名单。

　　经主管部门审批，东方证券目前已有53位员工获得返岗复工证，有23位员工获得轮换复工证。公司于5月24日起组织专车接送员工陆续返岗，并按要求进行静默期和闭环管理，开启有序的分阶段复工复产工作。后续，公司将逐步扩大复工复产员工范围，力争早日恢复正常办公秩序。

　　华鑫证券表示，公司近日已召开复工复产专题会议部署相关事宜，开展员工摸底排查和登记造册，建立返岗“花名册”，掌握能够正常返岗人员数量，优先安排防范区（无疫小区）人员返岗。6月1日前，增派4名员工返岗，增派人员将为后续员工逐步返岗做好相关准备。后期将重点安排业务部门关键岗位和中后台重点支持岗位人员返岗。

　　华鑫证券相关负责人介绍，目前，公司已经通过金融办现场检查，并于近日收到复工证，将结合员工所在小区防疫要求，尽快增派首批员工赴现场办公。

　　东方红资产管理称，根据上海市防控办对金融机构持续平稳运行的相关要求，公司第一时间响应，积极启动对公司复工复产实操评估工作。在坚定巩固防疫成果的基础上，有序推动企业复工，主要开展几方面工作：以投资、交易、信息技术等核心运行保障条线为中心，确定首批复工复产人员名单，开展相关申请工作；制定复工复产人员闭环返岗方案，落实静默期隔离、车辆安排等；持续做好驻场人员的科学防疫和生产生活安排。

　　在封控管理期间，东方红资产管理由总经理张锋带队，覆盖多个部门的26人驻守办公至今。作为第一批“白名单”中的机构之一，公司按照“必需必要、最低限度”等原则，开展覆盖权益投资、固收投资、基金组合投资、交易、信息技术、客户服务多个核心业务保障条线的复工复产人员补充安排。首批人员于5月25日返岗，将在静默期结束后投入现场办公，进一步增强公司金融服务保障力度。

　　自本轮疫情以来，在沪券商均采用现场办公、居家办公和项目值守相结合的工作方式，多措并举确保各项业务稳步运行。其中，几乎每家在沪券商均有员工自3月中旬起驻守公司至今。