国联证券葛小波:以“先锋·行1456”党建品牌体系为抓手 引领高质量发展

2022-06-27 08:02:45 来源:上海证券报 作者:葛小波

  □ 国联证券股份有限公司党委副书记、董事长、总裁 葛小波

  坚持党的领导,加强党的建设是国有企业的“根”与“魂”,是国联证券的“立企之本”“动力之源”,公司始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,强根铸魂,以高质量党建引领自身高质量发展。

  历经多年探索和实践,国联证券在传承“因您而行”文化理念基础上,以上市代码中的“1456”为基础,积极构建党建品牌工作体系,即:建好“1”个“先锋·行”党建品牌,抓好强基、领航、红领、润廉“4”个工程,突出公司治理、社会责任、选人用人、经营发展、文化建设“5”个融入,打造改革创新、金融初心、财富管理、投教服务、乡村振兴、聚力聚心“6”个场景,进一步将党的政治优势、组织优势转化为公司改革优势、发展优势,绘就高质量发展“国联”底色。

  一、夯实“4”个工程,把准高质量发展“指南针”

  国联证券坚持围绕党中央、江苏省委、无锡市委的部署要求,把党的政治领导力、思想引领力、组织号召力转化为企业核心竞争力,融于“血脉”之中,为高质量发展把牢政治方向。

  坚持“强基”固本。发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用,强化“三重一大”事项党委会前置研究讨论机制,加强对公司改革发展把关定向;优化党建“双覆盖”,借助“国联e党建”系统,强化基层标准化建设,锻造21个基层“战斗堡垒”;推动党员“亮目标、亮身份、亮承诺”,在改革攻坚一线、业务突破一线、服务群众一线,形成党员骨干“先锋队”。坚持政治“领航”,强化落实“第一议题”制度,强化理论武装;体系化开展研讨课堂、红色课堂、培训课堂等六大思政课程,抓严抓实“不忘初心,牢记使命”、党史学习等专题教育活动,切实提高思想站位。建强“红领”队伍,把有信念、有本领的年轻骨干选拔为党支部书记,持续激发组织活力;坚持把党员培养成业务骨干,把业务骨干培养成党员,不断建强“红领”人才队伍。打造“润廉”清风,层层签订廉洁自律责任状,压实主体责任;加强政治纪律教育,从廉洁从业、文化建设、合规及风险等维度完善制度体系,强化监督执纪,着力打造廉洁生态的“绿水青山”。

  二、突出“5”个融入,锻造高质量发展“中流砥柱”

  国联证券坚持以党建引领公司经营发展和业务创新,奏响党建经营“协奏曲”,把加强党的领导贯穿企业管理各方面、全过程。

  融入公司治理。将党建写入公司章程,党委班子成员与董事会、监事会、经营班子双向进入,把党的领导融入公司治理各环节,形成高效运转、有效制衡的“一委三会一层”治理格局。融入选人用人。将“党管干部人才”的原则融入市场化选聘、人才考核管理、干部选拔任用等环节,基本形成了“领军将才、中坚骨干、潜力新兵”层次清晰健全的人才梯队。融入经营发展。统筹规划党建工作体系,聚焦资本扩充、业务转型、业务创新、社会责任等重点工作的攻坚克难,在目标责任体系、运营协同体系、保障优化体系等方面实行党建经营“四同步”。融入文化建设。党委及领导班子成员成立文化建设领导小组,加强政治引领,将党建品牌创建与文化建设一体推进,多措并举推动“合规、诚信、专业、稳健”行业文化落地生根。融入社会责任。党委及领导班子成员成立乡村振兴工作领导小组,以金融和教育为抓手,助力乡村振兴战略;围绕投教服务、抗击疫情、扶危帮困等主题,持续发力,彰显国企担当。

  三、打造“6”个场景,绘就高质量发展底色

  国联证券在党建引领下加快改革创新,保持金融初心,推动财富管理转型,开展投资者保护,服务产业升级、绿色发展、乡村振兴等国家战略,积极参与公益事业,以自身高质量发展推动经济社会高质量发展。

  “改革创新”积蓄蓬勃动力

  开启市场化改革以来,国联证券陆续完成了A股IPO和定向增发。截至2021年12月,公司总资产同比增长42.66%,净资产同比增长54.62%,资本实力、抗风险能力显著提升;2021年,全年实现营收29.67亿元,同比增长58.11%,实现净利润8.89亿元,同比增长51.16%,创2016年以来新高,尤其是在2022年一季度严峻的市场环境下,公司依旧实现了营收同比增长35.15%,净利同比增长20.05%,盈利稳定性和可持续性进一步得到市场验证。分业务看,公司财富管理业务形成自身的服务体系和模式,“大方向”基金投顾领跑行业;截至2021年末,资产管理业务规模达1024.12亿元,首次跃上千亿台阶,同比增长169.28%;除传统业务转型初见成效外,固定收益和股权衍生品两项新业务也在贡献新增长动力,对优化业务结构、降低业绩波动产生了积极影响。

  “金融初心”力促实体经济提质增效

  公司携投行子公司华英证券聚焦主责主业,在支持科技创新、产业升级方面,2019年完成了A股市场最大规模的半导体行业并购交易——闻泰科技收购安世半导体项目,并牵头促成了闻泰5G智能终端及半导体研发和制造项目落户无锡高新区,为无锡打造世界级集成电路产业集群作出积极贡献;积极助推专精特新“小巨人”企业发展,成功保荐吉冈精密成为北交所设立后首批过会企业。公司积极抢抓“碳达峰碳中和”机遇,今年以来,成功发行了盐城首单碳中和绿色公司债券“G22盐能1”,跟投了创业板首单医疗净化行业IPO项目华康医疗,累计购入绿色债券超3.55亿元,设立绿色产业基金规模超20亿元,重点关注集成电路、半导体、医疗健康、智能制造等符合国家战略的行业领域,发行国联证券-远东租赁2022绿色ABS产品,募集资金超21亿元,多途径构建绿色金融服务综合竞争力。

  聚焦“财富管理转型”和“投教服务”,促进共同富裕,发展普惠金融

  公司以“大方向”基金投顾为抓手,大力推进财富管理转型,是首批获得公募基金投顾业务试点资格的7家券商之一,聚焦“小B大C”定位,加强财富管理体系化服务和私募服务生态链建设,强化提升产品研究和资产配置能力,泛财富管理体系初见雏形。此外,公司还将进一步推进理财服务模式创新,尝试基金投顾和股票投顾“千人千面”的个性化资产配置服务模式,以高质量投资理财服务助力居民财富保值增值。在投教服务方面,公司以国家级投教基地为平台,主办了校园理财大赛、少儿财商教育、主题音乐节和健康跑等丰富的系列活动,并不断推动校园财商项目化、品牌化,深入打造“find凡能仙”高校理财大赛和“友友商学院”两大投教品牌,助力推动财商教育纳入国民教育体系,并荣获了“投资者教育先锋券商”“投资者教育工作先进单位”“中国证券公司杰出投资者教育奖”等荣誉称号。

  以“金融”和“教育”为抓手,服务乡村振兴

  2016年以来,公司积极响应国家脱贫攻坚战略,结对帮扶了5个国家级贫困县,荣获“中国证券期货业扶贫工作贡献奖”“中国区五星扶贫项目奖”。公司在“一司一县”结对帮扶工作中积极发挥金融优势,累计为贫困县内企业完成债券发行10次,融资48亿元;在结对帮扶地区落实捐赠资金268万元,资助建档立卡贫困学生,捐建“国联希望小屋”“留守儿童之家”,开展“青心护苗课堂”等活动,关爱留守儿童学习生活。此外,公司积极参与中证协“证券行业促进乡村振兴公益行动”,出资850万设立“国联证券公益基金”,投向服务乡村振兴、践行新发展理念、开展慈善公益活动等重点领域。

  员工持股、高分红“聚力聚心”,厚积高质量发展后劲

  为建立和完善员工与公司利益共享、风险共担的长效激励机制,进一步挖掘人才潜力,持续提升公司核心竞争力,目前,公司正在筹设H股员工持股计划。此举既体现了公司对宏观经济、金融市场及公司基本面信心,更有利于提升核心员工主人翁意识,聚心聚力,以公司、股东和员工三方的利益最大化奠定公司可持续发展基础。

  同时,公司注重股东长期回报,上市两年累计分红占可供分配净利润的40.2%,既表达了对未来持续盈利的信心,也体现了与投资者共享企业长期发展利益的决心,通过倡导长期主义,一起推动公司实现长期可持续发展。

  未来,国联证券将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在中国证监会和中国证券业协会的领导下,秉持金融初心,将自身的改革转型融入到金融支持实体经济发展、服务国家战略目标中,奋楫笃行,以实际行动迎接党的二十大胜利召开!