打造一支乡村产业振兴带头人队伍 广西实施“千雁万群”“头雁”培育五年行动

　　8月19日，记者从自治区农业农村厅了解到，广西正在实施乡村产业振兴带头人“千雁万群”“头雁”培育5年行动计划，创新采取“四项举措”，每年培育700名国家级和2000名自治区级“头雁”，力争用5年时间培育3000名以上国家级和1万名以上自治区级“头雁”，打造一支与广西农业农村现代化相适应、能够引领一方和带动一片的乡村产业振兴带头人队伍。

　　围绕产业需求，分类分级“选雏雁”。围绕广西“10+3”特色农业产业体系和打造千亿元产业人才需求，广西重点面向农民合作社理事长、家庭农场主、农村集体经济组织负责人、社会化服务组织负责人、市县级农业产业化龙头企业负责人、种养大户6类人群，分别细化制定国家级和自治区级“头雁”人选条件和学员遴选程序。

　　加强系统培育，多元模式“育强雁”。对于国家级“头雁”培育，广西将遴选3所优质高校，把行动学习、MBA课程等特色内容融入“头雁”培育过程，实行校内和校外“双导师制”，采取累计一个月集中授课、一学期线上学习、一系列考察互访、一名导师帮扶指导的“四个一”培育模式，开展为期1年的定制化、体验式、孵化型培育。对于自治区级“头雁”培育，则利用区内外涉农院校进行不少于7天的集中强化培训和不少于1年的专人跟踪指导培养，帮助学员快速成长。

　　强化服务保障，善用政策“扶头雁”。广西将以中央财政补助、地方财政配套和个人承担部分的方式，支持各地开展“头雁”培育；落实“头雁”申报项目优先、创业扶持优先、品牌推广优先；实行增信扶持、贴息贷款、保险扶持等举措；推行院所结对帮扶、专家联系帮扶、产才融合帮扶。

　　纳入实绩考核，创新机制“促群雁”。广西将“头雁”培育工作纳入乡村人才振兴专项考核和实施乡村振兴战略实绩考核，推动形成“一年培育、终身服务”的“头雁”培养长效机制。建立部门、学员、第三方机构的三维立体式评价机制，对培育机构、优势师资、学员进行动态管理。