以奋斗者为本,诺亚二次创业从艰苦卓绝的戈壁行开始

2020-11-23 19:35:20 来源:上海证券报·中国证券网 作者:

  新十年、新起点、新征程

  前言

  1400多年前,玄奘西天取经,怀着坚定的信念,历经张掖戈壁,历时10多年,跋涉数万公里,最后成功达成使命和愿景。这条取经之路注定是一条追求理想之路,一条无畏之路、一条学习之路,更是一条竭尽全力、艰苦奋斗的自我挑战之路!

  2020年11月10日,在诺亚创业十五周年并上市十周年纪念的特别时刻,在“一张图、一颗心、一场仗”特别场景下,诺亚创始人汪静波和殷哲携手100多位核心团队成员和15位黑卡客户从张掖出发,重走玄奘之路,开启诺亚的二次创业征程。

  这条“少年出发”二次创业的征程注定不全是两边鲜花盛开、中间铺上红地毯的道路;同样是一场勇敢者的探索和践行之旅;同样是一次艰苦卓绝、无论是团队还是个人均需要艰苦奋斗和挑战自我的成长经历。这群优秀的诺亚人,两天竭力在沙漠和戈壁中徒步66公里,真正地诠释了诺亚二次创业的决心,即1个有前景的企业,团结了1群奋斗的人,为了1个新的梦想,从0开始!

  在这次戈壁行挑战赛中,大家深刻地理解了“戈壁”精神,最重要的不是来自哪里,也不是实力有多强,而是不但有“敢战能胜”的决心,还必须有艰苦奋斗、全力以赴的行动!

  诺亚四位创始人汪静波、殷哲、韦燕、张昕隽在成功完成66公里的挑战赛后的结营会上,经过深思熟虑,决定辞去诺亚创始人的身份,卸下创始人的心态,集体辞职,重新竞聘上岗!

  【以下为诺亚创始人汪静波于创世之旅戈壁行的分享讲话节选】

  大家都知道11月10号是诺亚纽交所上市十周年。过去两天,我们100多诺亚人,在沙漠和戈壁上艰难地完成了66公里的快节奏徒步;行走的过程中,我只想着“一起走,一直走…”,《心灵无域,行者无疆》这首歌,一直在我耳边萦绕,挥之不去……我很高兴,殷哲、韦燕、张昕隽和我都正常地走完了66公里;也有很多感慨,我想提出来,我们四位诺亚创始人,集体辞去诺亚创始人的身份,重新竞聘上岗!

  让诺亚的生命力如海浪般生生不息

  为了这次戈壁行,早在2~3个月前我就做了各种训练和准备,在平常的训练中,我最长走过20公里;但是在第一天开始的15公里拉练赛中尤其是在沙漠爬行那一段,让我感受到体力和速度上的巨大压力,内心开始盘算自己能不能全程走完66公里……是“一起走一直走”的信念鼓舞了我,是眼里有光的“少年出发”鼓舞了我,它们把我带到了新的高度。

  同时在后面的拉练赛中,我深刻地感受到团队和年轻人的能量,蓬勃的青春,敢打敢冲,有无穷的力量和随时想要爆发的感觉……我体会到了责任,即如何把自己的经验赋能给新的诺亚中坚力量。这个赋能可能不是体力上的,而是心力上的;在过去的很长一段时间,我思考二次创业中最多的就是如何让诺亚的生命力,如海浪般,生生不息!这次戈壁行已经有了方向,有了答案!

  二次创业就是艰苦奋斗、竭力前行

  两天艰苦卓绝的戈壁行,让我也深刻认识到,诺亚变革的最大困难可能来源于我和高级管理层过去的习惯和惯性!戈壁第一天和第二天,就好像是诺亚的前10年和新10年!因为市场的变化、规则的改变,用过去的方法和经验,已经难以确保成功!两天的戈壁行,用事实证明,最后真正夺冠的,是没有短板的队伍,是一直竭尽全力勇于挑战自己的团队!事实上第一天领先的队伍,第二天因为比赛规则改变,要重新定义目标,重新组织团队,其实就是变革,而变革最大的挑战是我们整个队伍的惯性和过去的思考方式,否则在第二天各队都极力挑战的竞争氛围下就会逐步落后。

  回顾过去的15年,我们很幸运创立了诺亚,感恩诺亚让我们的人生有所不同!但是如果我们不能持续学习和进步、不能持续地艰苦奋斗、不能竭力前行,我们就可能成为葬送诺亚前途的人!作为诺亚创始人,今天我们在这里集体辞职,决定重新竞聘上岗,就是想继续艰苦奋斗、继续竭力前行!

  以奋斗者为本,呼唤诺亚各路英雄

  我是带着感恩之心出发的,感恩过去10年来一起奋斗的诺亚人;同时,也是带着深刻的危机感出发的。作为诺亚创始人,我们的体力,脑力和心力,还能带领诺亚继续再攀高峰吗?如果我们不能放下诺亚创始人身份,从零开始,为了胜利,能上能下,我们如何让新一代诺亚人在新的10年拼尽全力?这次戈壁挑战赛,我们筛选了100多名诺亚人;如果诺亚重新创业,只能选100个人,我们该选择哪些诺亚人从零开始呢?

  沿着戈壁是厚重的历史和硝烟滚滚的战场,历史上不同时期总在呼唤不同的英雄,这些英雄们披荆斩棘、特立独行,炸掉了碉堡、打下塔山阻击战、开拓了新赛道,带领大家从胜利走向胜利!戈壁行中我们也看到了各战队的开路先锋在队中承担了最“重要”的职责,他们扛着队旗拼尽全力,牵引和带动着整支队伍奋勇前行……他们都是英雄,英勇果敢地做出了突出贡献!

  所谓“猛将必发于伍卒,宰相必起于州郡”,我们坚持从有成功实践检验的诺亚人中选拔干部,坚持选拔那些有意愿有能力、毅志坚定、敢战能胜的优秀诺亚人来担当最重要的职务,让他们带领团队取得一次又一次的成功,将诺亚牵引到一个又一个新的高度!我们呼唤财富正行的英雄,呼唤歌斐和产品的英雄,呼唤国际板块的英雄,呼唤科技的英雄,呼唤诺亚智能的英雄,呼唤诺亚各路英雄!

  同时我们要优化我们的任职体系、优化我们的评价体系,真正实施责任结果导向的激励方案,让诺亚的奋斗者、优秀的贡献者得到晋升,得到更多的荣誉的和物质的激励。概括来说,以奋斗者为本,向英雄、向奋斗者倾斜,包括工资、奖金、公司股票,也包括荣誉和机会!

  客户为本,激情付出

  这次戈壁行我非常敬佩一位黑卡客户,第一天她虽然走在队伍后面却竭尽全力,第二天她拼尽全力走到了第一名,是她牵引着我们这支队伍奋勇向前……二次创业的诺亚必须以客户为中心!正是客户对诺亚长期的支持和帮助,驱动诺亚过去的成长和发展;客户的需求将牵引诺亚走得更远!诺亚唯有生生不息,才能追赶客户的脚步,正如当下,当客户的进步速度超过了我们,我们必须更加努力,小跑快跑才能跟上客户的步伐!

  激烈的戈壁挑战赛,正如竞争激烈且变幻的金融市场,如果起步晚了,过程中没有冲劲,就很难再追上领先的队伍,更谈不上超越。回到诺亚的二次创业,如果我们没有构建深厚的投研能力、投顾能力,没有一支拖不跨、打不烂、战斗力极强的员工队伍,即便我们有梦想、有想赢的强烈意愿,其竞争的结果依然会是落后。所以我们要感召更多敢战能胜的优秀员工加入到“二次创业”的队伍中,激情付出,用开放的心态去拥抱变化,用坚强的意志去历经风雨,用决心与耐力去赢取未来!

  重申“不抛弃不放弃”

  这次戈壁行我应邀参加了科技神州战队,当神州战队在第一天夺冠时,我非常兴奋!诺亚要想在下一个十年持续取得商业成功,必须拥抱科技,拥抱数字化,通过数字化变革,更精准地理解客户需求,更快地提升理财师效率,更好地配置优质的产品,从而为客户创造更多的价值!我坚信诺亚科技团队将为诺亚的发展做出更多努力和贡献!

  这两天各战队都系统地讨论和阐述了“不抛弃不放弃”这个经典,大家都明白了,只有坚持不懈地追求目标,持续艰苦奋斗、竭尽全力去实践才能达成,这就是不放弃!同时如果不拥抱科技、不快速地开展数字化变革,我们就可能被客户抛弃,被这个时代抛弃!

  总之,戈壁行是一次以小见大的旅程,参赛的100多名诺亚人全情投入,借事修人,看向自己,看见团队……今天我们从零开始,洞见未来,开启诺亚二次创业之旅!大家一起努力,共创我们美好的明天!

  2020年11月20日
  (CIS)