全球最大金属矿企总部缩编 分析称分流最头疼

　　中国五矿集团公司（以下简称“中国五矿”）日前进行了大规模的总部职能优化调整。总部职能部门由18个整合压缩为12个，总部员工由目前的326人压缩至240人以内，二级部门负责人及以上职位从168人减少至60人。

　　这次人员优化是伴随着中国五矿与中国冶金科工集团有限公司重组而来。去年底，中国五矿与中冶实施战略重组，重组后的中国五矿资产规模超过7000亿元人民币，拥有近24万员工，成为全球最大的金属矿产企业，这也对中国五矿总部的管理效率提出了更高的要求。据了解，除了管理层人员优化外，中国五矿一线员工数量也会减少。

　　不仅是中国五矿，多个重组企业也在压缩编制。由中国远洋与中国海运合并而来的中远海运职能部门编制244个，共享中心岗位编制270人。而在重组之前，中远集团北京总部就有400多个岗位编制。这就意味着，新集团总部人员配置较重组前有大幅缩减。

　　另外，管理咨询专家张宏波表示，中建集团和中材集团的合并也将优化总部的一半人员。他分析称，一些大的企业合并重组，总部机关人员的分流问题最令人头疼。这些人员掌握企业关键资源，一旦处理不当就会给企业运营带来不利影响。若进展缓慢，企业上下级的沟通也将受到影响，企业可能丧失很多发展机会。