香港总商会：港竞争力降 港商对来年经济不乐观

　　12月9日消息，据港媒报道，香港总商会昨日公布的“商业前景调查”结果显示，受访者预期明年本港经济趋温和增长，雇主愿意加薪比例较去年低，有51.7%人指未来1年加薪少于5%，36.2%人指将会冻薪，甚至减薪，较去年的29.5%，高出超过6个百分点。总商会总裁袁莎妮表示，受访者对本港未来经济不乐观，亦面对营商成本上升及竞争力下降等挑战。她又指，反对政府取消强积金对冲机制，以及在现时经济下行的情况为标准工时立法。

　　料实质仅温和增长2%至3%

　　总商会在今年10月访问超过400间公司，进行营商前景问卷调查，总商会预测香港在2016年的实质经济增长维持于2%至3%的温和水平，通胀则约为2.5%。调查的结果显示，48.4%受访企业预期明年香港经济增长介乎0至2%，44.2%则预期增长2%至4%。受访企业对后年的前景较乐观，超过一半（55.3%）预期后年的经济增长将超过2%。

　　当问及香港的营商环境，66.9%受访者认为本港过去12个月的竞争力下降。受访者对竞争力下降的观感，的确令人忧虑。此外，对“营商环境”、“保留人才”及“教育/培训”表示“非常满意”的受访者，也较去年显著下跌。

　　港竞争力降 不满营商成本高

　　受访者对本港的税制（64.6%）、法治及规管制度（57%）及资讯流通（49.1%）评分最高。受访者最不满意本港的营商成本，28.9%受访者对此表示“非常不满”，而去年调查的结果为23.8%。调查亦显示很多亚洲城市正致力提升竞争力，新加坡的表现尤其出色，约78.2%受访者认为该国整体上比香港更具竞争力。

　　62.5%受访者表示，曾在过去12个月调整员工基本薪酬（61.5%加薪，1%减薪），大部份（40.9%）加薪的幅度少于5%，另外，只有17.9%受访者表示，在过去12个月加薪超过5%，比2014年的21.4%明显下跌。

　　拟加薪雇主占比降 欲冻薪增

　　展望明年，分别有51.7%及10.8%的受访者表示计划加薪“少于5%”及“5%至10%”，而2014年的数据则分别为49.2%及17.8%。值得留意的是，36.2%受访会员表示，在未来12个月没有计划加薪，甚或有可能减薪，可见疲弱经济令部分企业难于应付。

　　袁莎妮指，本港愈来愈多法规，令不少公司疲于奔命，更令营商成本大增，而香港劳动市场的灵活性有助带动经济发展。她指，在经济下行时，公司已经会先减工时，继而裁员，故在现时她更反对政府为标准工时立法。

　　取消强积金对冲重挫中小企

　　而对于政府取消强积金对冲机制，袁莎妮强调，一旦政府取消强积金对冲机制，中小企将面临重大冲击，可能即时转盈为亏。她又指，取消强积金对冲机制非“零和游戏”，不应讨价还价，需客观处理。她认为，不应只单单讨论强积金对冲机制，而应将整个强积金作一篮子的讨论。

　　总商会高级经济师董一岳表示，本地消费继续带动香港经济，但疲弱的全球贸易严重影响本地的经济产值。面对疲弱的商业环境，商界的投资意欲亦随之减弱。他指，由于美国的加息幅度预料不会太大，本港利率应可维持于低水平。此外，中国内地持续推行扩张性的货币政策，将有助稳定价格。加上香港的全民就业状况，本地的整体经济环境应维持稳定。