2014年拿下非银行业分析师评比大满贯、2015年从卖方研究员转向研究管理、2018年实现从研究到买方自营“二次转型”……如今，作为东吴证券总裁助理兼公司首席战略官、财富管理委员会联席总经理，丁文韬再次回归大研究领域，初心如磐。
2012年至今，吴斌带领海通证券债券融资团队承销债券逾6500亿元。海通证券债券融资业务屡创新高稳居行业前列，这家老牌券商的“青年力量”正在上海国际金融中心建设中发挥积极作用。
2022年1月，李跃博正式加盟财通证券。此时的财通证券经过多年深入酝酿探讨，谋定而后动，明确了全力打造市场化卖方研究机构的战略定位。这给了李跃博一个从零起步打造头部研究机构的机会。
2019年7月，成立不到10年的值得买登陆创业板，成为A股内容电商第一股。谈到自己早年间颇为戏剧化的创业历程，1983年出生的隋国栋自谦地表示：“我其实就是一个电子产品爱好者，歪打正着，做出了这样一家公司。”
孙正暘，人如其名，内心充满阳光。今年2月，年仅35岁的他从父亲手里接过了新炬网络董事长一职。在这之前，他已在公司工作了8年，并亲自带队操刀了公司的上市进程。
乌鲁木齐，是世界上距离海洋和海岸线最远的大型城市。汇嘉时代董事长潘丁睿要做的，是“拉近”乌鲁木齐与时尚和潮流等元素的距离。
武学的最高境界是什么？不是独孤九剑天下无敌，而是草木竹石皆可为剑。我希望在我的管理体系中，每个人都能得到合适的任用。我不用时时冲锋陷阵，更多的是做好战略、带好班子、用对人才。
如果把期货行业的发展比作一只股票，那它的“K线”一定是一条以45度角上扬的非常漂亮的曲线。
历经资管新规的重整，银行理财站到阳光下接受市场检阅。光大理财副总经理郦明深信，当资管行业回归受人之托、代人理财的初心，未来发展将走上阳光灿烂的康庄大道。
作为一名金融业新青年，要结合时代特征，适时改进自己的工作计划，形成新的工作方法，在防范金融风险的同时，致力服务实体经济。
阅读是最具性价比的一件事情。在帮助了解世事、掌握知识之余，读书还能启发自己从更多维度、更多侧面思考工作。
日前，上海证券报专访了阳光诺和创始人、董事长利虔。利虔嗜跑。从一人跑步，到领着一群人跑步，陪跑者是阳光诺和的核心管理人团队和近千名工作人员。“我有过一段失败经验，清楚靠个人的英雄主义是走不远的。阳光诺和是整个团队在奋斗。”
我抓住一切空闲，认真研读宏观经济和市场分析报告，反复钻研上市公司深度研究报告，对投资思路结合实操反复玩味，逐渐形成自己的理论框架和投资体系。
合资理财公司可进一步衔接中国与海外资本市场，为客户提供更多创新型、国际化的理财产品选项，为个人资产长期保值增值贡献力量。
每个人的工作意愿跟能力有关系，但并不是直接关系，而是和情绪、个人价值观、家庭要求等有关系。管理者要想办法让员工在稳定的情绪内工作，发挥他们的能力和潜能。
正心，是要端正投资的初心，把为持有人赚钱作为最根本的目标，与持有人共进退。诚意，是需要诚实地对待自己，客观地分析自己的投资行为，总结得失。
何为赤子之心？是对世界保持好奇心和探索的欲望，是在奋斗征程中展现青年人的锐气、胆识和担当，是多一些成就未来的热血。
我既在守业，更是在创业。拥有27年历史的红蜻蜓，需要维持好它的存量市场；未来的红蜻蜓，需要创造新的增长。
百年企业，必须拥抱时代变化，通过创新和变革提升企业核心竞争力，紧跟时代发展的步伐。站在父辈的肩膀上，我希望能超越父辈。
绿茵场上，一个矫健的身影，带球绕过对手，冲到禁区，起脚射门，进了……这位“球员”，就是人称“债券圈梅西”的申万宏源证券固定收益融资总部党总支书记、总经理范为。
投资和经营公司都是一场没有终点的马拉松，获胜的关键不在于短时间内的冲刺，能笑到最后的人需要有超越常人的耐力和韧性。
青年人思想更开放。公司400多名员工，谁有意见想表达都可以找到我。另一方面，现代企业制度必不可少，公司的经营管理决策都是按照章程和制度规定的程序进行。
不惑之年，以“新人”身份执掌“老厂”，莎普爱思董事长鄢标的心里并非从无困惑。
5月的一个午后，上海证券报记者拨通了刘策的电话，听他讲述一个青年掌门人成长的故事。
“在细微之处谋求竞争优势，资管行业面临的挑战需要更多勇气和智慧去面对、去解决。”在近日接受上海证券报专访时，张艳红表示，资产管理行业承担着广大持有人对美好生活的向往，只有不忘初心，坚持以客户为中心，才能真正肩负起这份责任。
时隔多年，当被问及商业的意义时，上海港湾总经理徐望想起了多年前在高中校园艺术节上自己卖冰饮的那个夏天。那段小插曲，让徐望朦胧地感受到了商业的魅力——商业会让大家的生活都变得更好。
他，与父亲共同打拼，把一家乡镇企业打造成世界级行业龙头；他，从“学徒工”做起，成为公司业务骨干，再成为百亿市值上市公司的二代掌门人。他就是山东赫达董事长毕于东。
“我不是一个特别‘安分守己’的人。”华兴证券总经理项威这样总结自己的性格，“有些人追求安定，有些人追求权力，而对我来说，我一直追求的是成长的感觉”。
“青年人，要敢于不断挑战自己不设边界的人生。”这是赤子城科技CEO李平的自我激励，也是对年轻人的寄语。
科沃斯副董事长、服务机器人CEO钱程，1990年出生。虽然是90后，但他看问题眼光长远，已经带领团队成功开拓了国际市场，并推动科沃斯完成了自主品牌高端化转型。如今，他立下了一个新的目标：带领公司向全球顶尖机器人迈进。
这是一家年轻的券商，成立只有19年，革新战略加速落地，成效初显；这是一位青年董事长，正率领德邦证券开启“二次创业”的征程。
投资不可能每一年都踏准节奏，只要我们的正向贡献大于负向贡献，产品长期业绩的稳定性和持续性都会比较好。我做了十几年债券投资，一直追求风险可控下的稳健回报。
作为董事长，需要具备以下能力：一是能够精准把握市场脉搏，打造持续创业的能力；二是精准定位公司所存在的价值和意义；三是能够聚集人才，并不断提升团队的作战能力；四是懂得差异化竞争，不断提升公司的核心竞争力。
学习“创一代”的父辈脚踏实地的务实作风，并希望传承给下一代。相比以前，我越来越务实，会更多考虑股东回报和公司利益，而不是作为公司实控人就可以依照自己的兴趣和冲动做事情。
李一青是个90后，长相敦敏，二十多岁就荣获中国商飞C919大型客机首飞贡献勋章。然而，他被青春撞了一下腰：一封家书温柔地打断了他在大上海做航空工程师的梦，把他召回江苏老家，转行做制药业。
踏进王玉的办公室，一股青春的气息扑面而来——进门口是一只硕大的玩具熊靠墙而卧，靠窗口是一架室内运动的健身自行车，办公桌后一整排的书籍，对面墙上挂着一幅字，上书“以梦为马，永不止步”八个大字。
公司将积极参与到全球电力大建设中去。要实现这一目标，必须做到又稳又准：稳要求我们保持理性、客观分析，不冒进；准要求我们择机而动、积极果断，有所为。
“天道忌巧，去伪而守拙”，曾国藩的这句话是爱建证券投行总经理何俣信守的处世哲学。无论是日常生活中，还是在项目尽调中，他始终坚持不弄巧、不做伪，守一个“拙”字。
李墨是上海保银投资总经理、基金经理，他给人的第一印象是冷静、稳重。从实习生到研究员、基金经理，再到担任上海保银投资总经理，李墨曾不分白天黑夜学习、调研，也曾无数次进行反思、复盘。10年来，他成了别人眼中的“永动机”，用一条震荡向上的业绩曲线惊艳了时间。
“市场风云变幻，唯有守正不移。无论是个人还是公司，坚持走正确的道路，长期一定能获得正向且可持续的发展——这是我从未改变过的想法。”近期，金川在接受上海证券报记者采访时，分享了他的所思所想。
作为国泰君安证券战略发展部总经理、数字化转型办公室主任兼国泰君安证裕投资有限公司总经理，韩志达在繁忙工作之余的另一个身份是登山爱好者——既能锻炼身体，又能缓解工作压力，更是一种对自我的挑战。
这个曾经一心想只搞数学研究却误打误撞进了金融圈的男人，正将“兵来将挡、水来土掩”的无畏精神带到商场上，带领着“百年老店”在中国保险市场前进。
5月5日，34岁的杨佳葳就风尘仆仆赶往光伏之都安徽滁州。作为宇晶股份的总经理，他已经子承父志，要在光伏这个广阔天地里闯出新境界。
中国AI发展的核心在应用层，需要聚焦场景，本质是大数据与机器学习算法的融合，其成熟度决定了AI落地的进度。
“在接过父亲手里的‘接力棒’时，企业之歌《最亮的星》中那句‘科力尔之星，做那最亮的星’便一直萦绕于脑海。”谈及刚接管企业时的情景，科力尔董事长聂鹏举至今仍历历在目。
父辈用29年的时间，把一个偏居一隅、资不抵债的县级企业，变为资产近50亿元、社会贡献累计100亿元的上市企业——亚宝药业。从见证者到参与者、管理者再到如今的掌舵者，进入亚宝药业12年的任伟，目睹过父辈创业的艰辛，亲历过亚宝的艰难时刻，也见证过亚宝的诸多荣耀。带着父亲“世界亚宝，百年亚宝”的梦想，跨界入行的任伟，从啃下数百份同行的招股书入手，依靠自己金融出身的优势，以“钻研消费者喜好”的经营之道，高质量地完成了一场对“二代”使命的作答。“三思再举步，百折不回头”是任伟挂在办公室内的一段话，在中医药这个最需传承精神的行业，这位“药二代”正用这样的姿态扛起儿童用药民族品牌的大旗，展现着“后浪”风采。
微信公众号 2022-05-05 18:46
2011年，一位“80后”创业者怀揣“守护中国人自己的网络安全”的初心，创立了一家网络安全公司——安博通。
微信公众号 2022-05-05 09:30
“江阴人自古就有一股不达目标不罢休的韧劲，看准的方向，一定会勇往直前、敢于挑战。”华兰股份新晋升掌门人华一敏，是一位80后，相比同龄人，他更显沉稳和勇毅。1992年，华一敏10岁，35岁的父亲华国平在家乡无锡江阴创立华兰股份，生产直接或间接接触各类注射剂类药物的包装材料。2021年11月，华国平携手39岁的儿子华一敏，带领华兰股份成功登陆创业板，父子二人分别担任公司董事长、总经理。2022年3月，华国平将“而立”的华兰股份，交到华一敏手中。一边是父亲的殷殷嘱托和良苦用心，一边是激烈的市场竞争和“智转数改”的时代命题，华一敏深感责任重大。
微信公众号 2022-05-04 23:15
“我刚接任董事长时心情有些忐忑，压力确实不小。”亚辉龙董事长胡鹍辉生于1991年，是A股“90后”董事长群体的一员，从父辈手中接过公司的权杖时还不到30岁。每时每刻，胡鹍辉都觉得责任重大。掌舵一家上市公司，要不断向前奔跑，胡鹍辉认为，这种动力是源自父辈创立亚辉龙的初心——“成为冲出亚洲的一条光辉巨龙，让世界信赖中国的体外诊断检测产品”。不仅是传承父辈的创业精神，胡鹍辉同样怀着青年创业的气质。胡鹍辉表示：“作为青年创业者，需要有对创新事物的好奇心、对美好生活的向往，无论面对多少困难和挫折，都有打不垮的勇气，不断奋斗。”
微信公众号 2022-05-04 20:31
15年前，在华东理工大学宿舍里，张庆与谢应波等几个同窗好友正为实验室科研用品质量差、种类少、服务水平低，基础设施条件不足，影响实验进度而犯难。事实上，困扰他们的不仅仅是一个实验室，而是彼时国内科学服务行业的缺如。如何闯关？几个酷爱游戏的热血青年决定，自制“装备”闯出一片天地。2007年10月，泰坦科技成立了。 回忆起创业时的心情，泰坦科技联合创始人、总经理张庆说：“很复杂，一方面是压力，另一方面是激动。最大的压力就是反复思考创立泰坦科技是不是一件正确的事；创业的激动转瞬即逝，取而代之的则是偶尔对方向的困惑和迷茫。”时光不语，青春不息。张庆与伙伴们选择用创新、执着去求解泰坦科技的成长命题。15年孜孜以求，张庆始终坚信当年的心声：“创业，就是把最好的青春、最好的年华，献给自己、献给未来的事业。”
微信公众号 2022-05-04 13:53
他很谦逊，却敢于为员工拍桌子；他很年轻，却立志做强传统主业。这就是年仅36岁的龙星化工董事长刘鹏达的“矛盾形象”。在很多龙星化工人的眼中，这个董事长虽然年纪轻轻，却很务实，一点不像“富二代”。接任龙星化工董事长仅一年多，刘鹏达就带领公司完成了企业管理的数字信息化转型升级，推出股权激励，全方位提升了职工后勤保障，战略布局煤焦油产地山西……“龙星的企业愿景是‘打造世界炭黑品牌，铸就百年龙星化工’，这不是说说就可以做到的，必须脚踏实地的干出来。”刘鹏达近日接受上海证券报记者专访时坚定地说。
微信公众号 2022-05-04 09:17
“无论是产业布局，还是企业管理，我想为永鼎带来一些创新和改变。”2020年9月，85后莫思铭正式“接棒”永鼎股份董事长。
微信公众号 2022-05-03 19:12
谦逊温和，敏锐坚定，这是中路股份董事长陈闪给人留下的第一印象。 作为曾经A股市场最年轻的董事长，陈闪一度站在聚光灯下,但这丝毫不改他“低调做人，低调做事”的处事风格。从擦亮百年“永久”的金字招牌，到如今踏入高空风能这一全新领域，陈闪步步为营，为“中路”开辟出一条不平凡的发展道路。
产业迭代、竞争愈发激烈、政策密集出台……医药行业“弯道超车”的故事愈发罕见，唯有“不确定性”成为常态。所有企业都在“大洗牌”中寻找答案，如何在不确定性之中生存发展，成了新的时代命题。在此背景下，王旭正式接手了父亲白手起家创立的北陆药业，成为“二代接班”的典型代表。
微信公众号 2022-05-03 01:23
不积跬步，无以至千里。袁晋清时刻要求自己保持求真务实的作风，做好眼前的每一件事，做好企业擅长的每一件专业的事。“要把华懋科技打造成为具有民族情怀，社会担当的新材料科技领域的龙头企业。”
中国资本市场，星罗棋布着近4800家上市公司，在国民经济的各个赛道熠熠生辉。近看上市公司“掌门人”，一支由80后、90后青年组成的企业家队伍日益壮大，形成A股市场一道靓丽的“风景线”。
即日起，上海证券报推出“新青年——资本市场新锐力量”特别报道，探寻生生不息的青春力量，描摹资本市场发展的“年轻脊梁”。
新青年，勇担当。随着一代代青年企业家走上资本市场舞台的中央，上市公司的资产版图、业务模式、经营理念也被注入新鲜的血液，资本市场高质量发展新格局需要他们勇挑重任、堪当大任。
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